挂靠实际施工人虚报工人工资进度以取得进度款的行为是违法的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律角度
欺诈行为：
- 虚报工人工资进度属于欺诈行为，即故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。这种行为违反了《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则的规定。
- 如果虚报行为导致发包方或其他相关方遭受损失，挂靠实际施工人可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、返还财产等。
合同违约：
- 挂靠实际施工人与发包方之间通常存在施工合同关系。虚报工人工资进度可能构成对施工合同的违约，因为施工合同中往往规定了工程进度款的支付条件和方式。
- 发包方有权根据合同约定，对挂靠实际施工人的违约行为进行处罚，包括扣除违约金、解除合同等。
行政处罚：
- 如果虚报行为涉及金额较大或情节严重，可能构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》中的相关规定，如诈骗罪等。
- 行政机关或司法机关有权对挂靠实际施工人进行行政处罚或刑事处罚，包括罚款、拘留、有期徒刑等。
二、实践角度
影响工程进度和质量：
- 虚报工人工资进度可能导致工程进度款的不合理支付，进而影响工程的正常进行。如果资金被滥用或挪用，可能导致工程进度延误或质量下降。
- 这不仅会损害发包方的利益，还可能对挂靠实际施工人自身的声誉和长期发展造成负面影响。
引发法律纠纷：
- 虚报行为容易引发与发包方、工人或其他相关方的法律纠纷。这些纠纷可能涉及合同违约、劳动争议、侵权责任等多个方面。
- 解决这些纠纷需要耗费大量的时间、精力和金钱，对挂靠实际施工人来说是不利的。
三、建议与后果
建议：
- 挂靠实际施工人应严格遵守法律法规和合同约定，如实申报工人工资进度和工程进度款。
- 如果遇到资金困难或其他问题，应及时与发包方沟通协商，寻求合法合理的解决方案。
法律后果：
- 如果挂靠实际施工人坚持虚报行为，一旦被发现将面临严重的法律后果。这不仅包括民事赔偿和行政处罚，还可能涉及刑事责任。
- 此外，虚报行为还会对挂靠实际施工人的个人信用和职业声誉造成长期损害，影响其未来的业务发展和合作机会。
综上所述，挂靠实际施工人虚报工人工资进度以取得进度款的行为是违法的，并且可能带来严重的法律后果。因此，建议挂靠实际施工人严格遵守法律法规和合同约定，避免此类行为的发生。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。