针对您提出的“非因工死亡需要去认定吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，非因工死亡并不需要像工伤那样进行专门的认定。在社会保险体系中，非因工死亡主要涉及到的是遗属待遇的申领问题，而非对死亡原因的认定。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这一条款明确指出了非因工死亡情况下遗属的权益，但并未要求对非因工死亡进行专门的认定。

在实际操作中，当企业离退休人员或在职人员因病或非因工死亡时，其遗属通常需要准备一些必要的材料来申领丧葬补助金和抚恤金。这些材料可能包括但不限于：死亡证明（如医院出具的医学死亡证明）、直系亲属的身份证明、以及与死亡人员的关系证明等。这些材料主要用于证明死亡事实以及遗属的身份和资格，而非对死亡原因进行认定。

此外，随着社保系统的信息化和便捷化，许多地区已经实现了遗属待遇的网上申领。例如，通过关注当地人力资源和社会保障局的微信公众账号，并绑定身份证号码，遗属可以在线填写相关信息、上传必要材料，并等待核定及拨付。这种网上申领的方式大大简化了流程，提高了效率。

总结来说，非因工死亡并不需要去进行专门的认定。遗属在申领丧葬补助金和抚恤金时，主要需要准备的是证明死亡事实和遗属身份的材料。同时，随着社保系统的信息化发展，遗属待遇的申领也变得更加便捷和高效。