针对您提出的“公司给办的初级职称不给怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人职业发展和权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解职称办理流程
首先，您需要明确公司办理初级职称的具体流程。通常，职称的评定和颁发是由当地的人社部门或相关职称评审机构负责的。公司可能只是作为申报单位，协助员工整理材料并提交至相关部门。因此，了解整个流程有助于您判断问题出在哪个环节。
二、与公司沟通
主动询问：您可以先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解职称办理的进展情况。询问是否已经提交了申报材料，以及是否有任何需要您配合的事项。
表达关切：如果您发现公司迟迟没有给出职称证书，可以表达您的关切和期望。说明职称对您个人职业发展的重要性，以及您希望公司能够尽快解决这个问题。
三、查询职称信息
如果您担心职称证书的真实性或想了解办理进度，您可以尝试以下途径查询：
当地人社部门：联系您所在地区的人社部门或职称评审机构，询问职称证书的办理情况和查询方式。
在线查询：部分地区可能提供了职称证书的在线查询服务。您可以尝试在当地人社部门的官方网站或相关平台上进行查询。
四、采取进一步措施
如果与公司沟通无果，或者您发现公司存在违规行为（如未提交申报材料、扣留证书等），您可以考虑以下措施：
向上级部门反映：您可以向公司上级主管部门或当地人社部门反映情况，请求他们介入调查并解决问题。
法律途径：如果公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，咨询律师并考虑提起诉讼。
五、预防措施
为了避免类似情况再次发生，您可以采取以下预防措施：
保留证据：在办理职称过程中，保留好所有相关材料和证据，如申报表、缴费凭证等。
主动跟进：定期与公司或相关部门沟通，了解职称办理的进展情况，确保自己的权益得到保障。
了解政策：关注当地人社部门或职称评审机构发布的政策信息，了解职称评定的最新要求和流程。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。