针对您提出的“合同未到期怎么赔钱”的问题，这确实是一个涉及合同法和具体违约情形判断的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、合同未到期赔偿的基本原则
合同未到期而提前解除，通常被视为违约行为。违约方需要承担相应的违约责任，这包括继续履行合同（如果可能且合理）、采取补救措施或者赔偿损失等。赔偿损失的原则是，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，这包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
二、具体赔偿方式的判定
违约金条款：
- 如果合同中有关于违约金的约定，违约方需要按照约定支付违约金。
- 违约金与赔偿损失可以同时主张，但如果违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当减少或增加。
无违约金条款时的赔偿：
- 如果没有约定违约金，则需要计算因违约给对方造成的实际损失。
- 这包括直接经济损失（如原材料浪费、工人闲置费用等）和可得利益损失（如预期利润）。
- 守约方有义务采取合理措施防止损失扩大，否则不得就扩大的损失要求赔偿。
三、特殊合同的赔偿规定
对于某些特殊类型的合同，如劳动合同，赔偿规定可能有所不同。例如：
- 用人单位违法解除劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除未到期劳动合同的，需要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
- 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
四、建议与注意事项
详细审查合同条款：
- 在处理合同未到期赔偿问题时，首先要详细审查合同中的相关条款，特别是关于违约责任和赔偿的约定。
收集证据：
- 守约方应收集并保存与违约行为相关的证据，如合同文本、通信记录、损失计算依据等。
寻求专业法律帮助：
- 由于合同未到期赔偿问题可能涉及复杂的法律判断和计算，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
考虑协商与调解：
- 在可能的情况下，双方可以尝试通过协商或调解来解决赔偿问题，以节省时间和成本。
综上所述，合同未到期时的赔偿问题需要根据合同条款、违约情形及实际损失等综合判定。如果您能提供更具体的合同类型和违约情况，我可以为您提供更精确的分析和建议。