针对您提出的“下岗无业人员违规如何处理”的问题，我们需要首先明确的是，下岗无业人员本身并不直接属于公职人员范畴，因此对其违规行为的处理不能直接套用针对公职人员的政务处分规定。不过，我们可以根据违规行为的性质、情节以及相关法律法规，来探讨可能的处理方式。
一、违规行为性质与情节的判断
首先，需要明确下岗无业人员的违规行为具体是什么，以及该行为的性质和情节。违规行为可能涉及违法、违纪或违反社会公德等多个方面，情节也可能从轻微到严重不等。
二、相关法律法规的适用
一般违法行为：如果下岗无业人员的违规行为构成一般违法行为（如扰乱公共秩序、轻微盗窃等），则可能依据《治安管理处罚法》等相关法律法规，由公安机关给予警告、罚款、拘留等行政处罚。
严重违法行为或犯罪：如果违规行为构成严重违法行为或犯罪（如诈骗、盗窃数额较大、故意伤害等），则可能依据《刑法》等相关法律法规，由司法机关追究刑事责任，包括有期徒刑、罚金等。
特定行业或领域的违规行为：如果下岗无业人员在特定行业或领域（如金融、医疗等）从事违规行为，且该行业或领域有专门的法律法规进行规范，则可能依据这些专门法律法规进行处理。例如，如果下岗无业人员非法从事金融活动，可能依据《证券法》、《银行法》等相关法律法规进行处理。
三、处理措施的具体实施
行政处罚：对于一般违法行为，公安机关等行政机关可以依法给予行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
刑事处罚：对于严重违法行为或犯罪，司法机关将依法进行刑事侦查、起诉和审判，并根据判决结果给予相应的刑事处罚。
民事赔偿：如果违规行为给他人造成了损失，违规者还可能需要承担民事赔偿责任，即赔偿受害人的损失。
社会信用惩戒：在部分情况下，违规行为还可能影响个人的社会信用记录，导致在贷款、就业等方面受到限制。
四、特殊情况的处理
如果下岗无业人员原本是公职人员，且其违规行为与原公职身份有关（如利用原公职身份进行违法活动），则可能依据《公务员法》、《政务处分法》等相关法律法规，由原所在机关或监察机关给予相应的政务处分或提出处理建议。不过，由于该人员已下岗无业，实际处理时可能更多依据其当前身份和违规行为性质进行。
五、建议与预防
对于下岗无业人员，建议其积极寻找合法就业机会，遵守法律法规和社会公德，避免从事任何违规行为。同时，社会各界也应加强对下岗无业人员的关注和帮助，提供必要的就业指导和培训，促进其再就业和社会融入。
综上所述，下岗无业人员违规的处理方式取决于违规行为的性质、情节以及相关法律法规的适用。在处理过程中，应依法进行，确保公正、公平和合理。