您好，关于您提出的“能否用办公经费报销探望受伤同事差旅费”的问题，我需要根据相关的差旅费管理办法来为您详细解答。

首先，我们要明确差旅费的定义和适用范围。根据《中央和国家机关差旅费管理办法》第三条，差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。这里的关键是“公务出差”，即差旅费是用于公务目的的出行费用。

接下来，我们分析探望受伤同事这一行为是否属于公务出差。探望受伤同事，虽然体现了单位的人文关怀和同事间的情谊，但本质上并不属于公务活动，而是个人行为或私人事务。因此，从差旅费的定义和适用范围来看，探望受伤同事的差旅费并不符合差旅费的报销条件。

此外，差旅费管理办法还强调了差旅费的开支范围和标准必须符合规定，且不得向下级单位、企业或其他单位转嫁差旅费。这意味着，即使单位有意愿为探望受伤同事的差旅费提供报销，也可能因为不符合差旅费管理办法的规定而无法实现。

综上所述，用办公经费报销探望受伤同事的差旅费是不符合差旅费管理办法规定的。如果单位希望表达对受伤同事的关心和慰问，可以考虑其他方式，如发放慰问品、组织探望活动等，但这些费用不应通过差旅费来报销。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。