学校一般不能仅因学生不跟学校出去实习就开除学生。以下从不同角度进行分析：

1. 从教育法规角度：

   • 根据我国相关教育法律法规，学校对学生的管理应当遵循合法、公正、合理的原则，保障学生的合法权益。开除学生是一种较为严厉的处分措施，通常适用于学生严重违反校规校纪、法律法规等情形。
   • 学生不跟学校出去实习，并不直接构成严重违反校规校纪或法律法规的行为。除非学校有明确的规章制度规定，且该规章制度经过合法程序制定并公示，同时不违反法律法规的强制性规定，否则学校不能仅凭此理由开除学生。

2. 从学校规章制度角度：

   • 如果学校有明确的实习管理制度，且该制度中规定了不参加学校组织的实习将受到何种处分，那么需要进一步审查该制度的合法性和合理性。
   • 若该制度未经合法程序制定，或内容违反法律法规的强制性规定，或处分措施过于严厉且不合理，那么学生有权对该制度提出异议，并寻求法律救济。

3. 从学生权益保护角度：

   • 学生作为教育消费者，享有接受教育的权利，同时也应当履行相应的义务。但义务并不包括无条件服从学校的一切安排，特别是当学校的安排可能侵犯学生合法权益时。
   • 如果学生认为学校的要求不合理或侵犯了自己的合法权益，可以通过合法途径进行维权，如向学校相关部门反映情况、申请行政复议或提起行政诉讼等。

建议：

• 如果学生遇到此类情况，首先应当与学校进行沟通，了解学校的要求和依据，并表达自己的意见和诉求。
• 如果沟通无果，学生可以向学校的教育主管部门反映情况，寻求帮助和支持。
• 在必要时，学生也可以咨询专业法律人士（比如我），了解自己的法律权益和维权途径。