签了合同但一天班都没上，是否会有影响，需分情况讨论：

1. 若合同已明确生效且无特殊条款：

   • 通常情况下，仅仅因为签了合同但一天班都没上，并不会直接产生严重的法律后果。合同是双方意思表示一致的协议，其效力并不完全依赖于实际的工作天数。然而，这并不意味着可以完全忽视这份合同。如果合同中有关于违约责任、解约条款等明确规定，且你未按照合同约定履行（如未提前通知解约），则可能面临一定的违约责任。这种责任可能包括支付违约金、赔偿对方因你未履约而遭受的损失等。

2. 若合同中存在特殊条款或试用期规定：

   • 有些合同中可能包含试用期条款，规定在试用期内双方有权随时解除合同，且无需承担违约责任。如果你签的是这类合同，且在试用期内未上班，那么按照合同约定，你可能不需要承担违约责任。但同样，你需要仔细审查合同条款，确保自己的行为符合合同约定。
   • 另外，如果合同中有关于“未实际工作则合同自动解除”或类似条款，那么你未上班的行为可能直接导致合同解除，且无需承担额外责任。但这种情况较为少见，需要具体查看合同内容。

3. 若因个人原因未上班且未与对方沟通：

   • 如果你因为个人原因（如生病、家庭变故等）未上班，且未提前与对方沟通或未按照合同约定履行解约手续，那么你可能面临对方追究违约责任的风险。对方可能会认为你违反了合同约定，要求你承担相应的违约责任。

法律建议：

• 首先，仔细审查你签订的合同内容，特别是关于违约责任、解约条款、试用期规定等部分。
• 如果你确实无法履行合同义务（如因个人原因无法上班），建议尽快与对方沟通，说明情况并协商解约事宜。按照合同约定或双方协商的结果履行解约手续，以减少可能的法律纠纷。
• 如果对方已经追究你的违约责任或你对此有疑问，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果你未按照合同约定履行义务且未与对方沟通解约事宜，可能面临对方要求你承担违约责任的风险。这种责任可能包括支付违约金、赔偿损失等。
• 如果对方选择通过法律途径解决纠纷，你可能需要参与诉讼或仲裁程序，并承担相应的法律费用和时间成本。