在工厂里心梗死亡，若符合工伤认定条件，赔偿金额包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额依据相关规定和标准计算。

一. 工伤认定与赔偿条件

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，在工厂里心梗死亡，若满足这一条件，即可申请工伤认定。

2. 赔偿条件：一旦工伤被认定，其近亲属就有权从工伤保险基金中领取相关赔偿。

二. 赔偿项目及计算

1. 丧葬补助金：

   • 标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：当地上年度职工月平均工资×6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。
   • 各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 具体数额每年根据国家统计局公布的数据调整。

三. 赔偿主体与流程

• 赔偿主体：若用人单位依法缴纳了工伤保险，则大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位承担全部赔偿责任。
• 支付流程：工伤认定后，家属可向工伤保险基金或用人单位申请赔偿。若用人单位拒绝支付，家属可申请劳动仲裁或向法院起诉。

四. 实例说明

• 假设某地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是5000元×6=30000元。
• 假设因工死亡职工生前每月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金为6000元×40%=2400元，其他符合条件的亲属每人每月可领取1800元，但总额不得超过6000元。
• 一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算，假设为49283元，那么一次性工亡补助金就是49283元×20=985660元。

综上所述，在工厂里心梗死亡的赔偿金额是由多个部分组成的，具体数额需要根据相关规定和标准进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。