催收方知晓您当前工作单位的情况，并不直接构成违法行为，但催收行为必须遵守法律规定，不得侵犯您的合法权益。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、催收方知晓工作单位信息的合法性
信息来源合法性：
- 如果催收方通过合法途径（如您在贷款申请时提供的联系方式、工作单位信息等）获取了您的工作单位信息，那么这一行为本身并不违法。
- 但如果催收方通过非法手段（如购买个人信息、黑客攻击等）获取了您的工作单位信息，则可能涉及侵犯公民个人信息罪等违法行为。
信息使用合法性：
- 催收方在知晓您的工作单位信息后，应当依法进行催收，不得采取威胁、恐吓、骚扰等非法手段。
- 如果催收方利用您的工作单位信息进行恶意骚扰或威胁，如频繁打电话到您的单位、向您的同事或上级透露您的债务情况等，则可能构成违法行为。
二、催收行为的合法边界
禁止暴力催收：
- 根据相关法律法规，催收方不得采取暴力、威胁、恐吓等非法手段进行催收。
- 如果催收方采取上述手段，您有权向公安机关报案，并寻求法律保护。
禁止侵犯隐私：
- 催收方在催收过程中，不得侵犯您的隐私权，如不得公开您的债务情况、不得向无关第三方透露您的个人信息等。
- 如果催收方侵犯了您的隐私权，您有权要求其停止侵权行为，并可以依法追究其法律责任。
合法催收方式：
- 催收方可以通过合法途径与您联系，如电话、短信、邮件等，但应当遵守相关法律法规，不得在非工作时间或频繁打扰您。
- 催收方也可以与您协商还款计划，以达成和解。
三、您的应对策略
核实信息来源：
- 如果您怀疑催收方通过非法手段获取了您的工作单位信息，您可以要求其提供信息来源的合法证明。
- 如果催收方无法提供合法证明，您可以向相关部门举报。
保留证据：
- 如果您认为催收方的行为侵犯了您的合法权益，如恶意骚扰、威胁等，您应当保留相关证据，如短信、录音、视频等。
- 这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果您无法与催收方达成和解，或者认为催收方的行为已经构成了违法行为，您可以寻求法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
四、可能的法律后果
对催收方的法律后果：
- 如果催收方采取非法手段进行催收，如暴力、威胁、恐吓等，可能构成违法行为，将面临行政处罚或刑事责任。
- 如果催收方侵犯了您的隐私权或其他合法权益，您也可以依法追究其民事责任。
对您的法律后果：
- 如果您欠债未还，催收方有权依法进行催收。但您也有权要求催收方遵守相关法律法规，不得侵犯您的合法权益。
- 如果您认为催收方的行为已经构成了违法行为，您可以向相关部门举报或寻求法律帮助。