多人职务侵占并不必然构成犯罪集团，是否属于犯罪集团需根据具体情况及犯罪集团的构成要件来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、明确相关概念

1. 职务侵占：指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是职务侵占罪的基本定义，也是判断多人行为是否构成犯罪的基础。

2. 犯罪集团：根据《中华人民共和国刑法》第二十六条，三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。犯罪集团具有人数较多、目的明确、组织性强、相对稳定等特征。

二、多人职务侵占与犯罪集团的区分

1. 人数要求：

   • 犯罪集团要求至少三人以上，且成员间存在较为固定的组织关系。
   • 多人职务侵占虽涉及多人，但人数上不一定满足三人以上的条件（若满足则需进一步分析其他要素），且即便人数满足，也需考察其组织性、目的性等是否符合犯罪集团的特征。

2. 组织性与目的性：

   • 犯罪集团具有明确的犯罪目的，成员间存在领导与被领导的关系，有明显的首要分子，组织结构相对固定。
   • 多人职务侵占可能是临时起意或偶然纠集，缺乏长期稳定的犯罪计划和明确的组织分工。若仅是临时纠集，完成一次或几次职务侵占后就散伙，则不构成犯罪集团。

3. 稳定性：

   • 犯罪集团的成员相对固定，长时间内纠集在一起，为多次实施犯罪而结合。
   • 多人职务侵占的参与者可能并不固定，行为具有偶发性，不满足犯罪集团的稳定性要求。

三、具体情形分析

• 构成犯罪集团的情况：若多人为了长期、多次实施职务侵占犯罪而组成一个较为固定的组织，有首要分子进行组织、策划、指挥，成员之间有明确的分工，则可能构成犯罪集团。这种情况下，各成员的行为将受到更为严厉的法律制裁。

• 不构成犯罪集团的情况：若多人是临时起意，利用各自职务便利共同侵占公司财物，得手后便各自散去，没有形成固定组织和长期犯罪计划，则不构成犯罪集团，而属于一般的共同犯罪。这种情况下，各成员将根据其在共同犯罪中的作用和情节，分别受到相应的法律制裁。

四、法律建议

在处理多人职务侵占案件时，应仔细分析案情，查明事实真相，并根据相关法律规定做出准确的判断和裁决。对于涉嫌犯罪的行为人，应及时向公安机关报案，并配合调查取证工作。同时，对于企业而言，应加强内部管理，完善监督机制，防止职务侵占等违法犯罪行为的发生。

若您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。