劳务分包给班组是否算非法分包，需分情况讨论，关键在于是否满足合法分包的条件。以下是对此问题的详细分析：
合法分包的条件
班组具备相应资质：
- 班组作为分包单位，必须具备承接相应劳务作业的资质条件。这是合法分包的基础，若班组无资质或资质不符，劳务公司的分包行为将被视为违法。
分包行为得到建设单位认可：
- 除总承包合同中已约定的分包外，劳务公司的任何分包行为均需经过建设单位的明确认可。未经建设单位同意擅自分包，将构成违法分包。
分包内容符合法律规定：
- 分包的工程内容不得是主体结构等关键性工程。根据《建筑法》，施工总承包的建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。同时，分包也不得将整个工程肢解后分包给多个班组。
遵守合同约定：
- 劳务公司与总承包方或发包方签订的合同中，应明确约定分包的相关条款。若合同中禁止再次分包，而劳务公司违反该约定，也将被视为违法分包。
违法分包的情形
若劳务分包给班组的行为违反了上述任一条件，即可能构成违法分包。具体包括：
主体资质问题：
- 劳务公司本身不具备劳务分包资质，却承接并分包工程劳务作业。
- 班组不具备承接相应劳务作业的资质条件。
未经建设单位认可：
分包内容违法：
- 分包的是主体结构等关键性工程。
- 将整个工程不合理地拆分成多个小部分，分别分包给不同班组，即肢解分包。
违反合同约定：
- 劳务公司违反与总承包方或发包方的合同约定，进行再次分包。
实际操作建议
在实际操作中，劳务公司应严格遵守相关法律法规，确保分包行为的合法性和合规性。具体建议如下：
- 审查班组资质：在分包前，务必对班组的资质进行全面审查，确保其具备承接相应劳务作业的资质条件。
- 与建设单位沟通：与建设单位充分沟通，确保分包行为得到其明确认可。
- 审查合同条款：仔细审查合同条款，确保分包行为符合合同约定，避免违反禁止再次分包的条款。
- 合理规划分包内容：避免分包主体结构等关键性工程，以及肢解分包的行为。
劳务公司将工程分包给班组并非一概而论地违法，而是需要在满足一定条件和程序的前提下进行。只有严格遵守相关法律法规和合同约定，才能确保分包行为的合法性和合规性。若您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。