关于您提出的“职务试用期一年有转正手续吗”这一问题，我可以明确地告诉您，无论是公务员还是科级干部等职务，在试用期一年满后，通常都需要经过一系列的转正手续才能正式成为该职务的正式人员。以下是对这一问题的详细解答：

一、公务员试用期转正

对于公务员而言，试用期一年是固定的，自报到之日起计算。在试用期满时，新录用的公务员需要满足思想政治、工作表现、廉洁自律等多方面的要求，并通过考核方能顺利转正。转正程序通常包括：

1. 个人总结：试用期届满前，新录用公务员需撰写个人总结材料，汇报自己在试用期间的思想政治、工作业绩、学习进步等情况。
2. 用人部门考核：用人部门会根据公务员的平时表现和工作业绩提出考核意见，确保考核的客观公正。
3. 审批备案：考核意见及相关材料会报任免机关审批，审核合格的予以按期转正并办理任职定级手续；不合格的则取消录用。同时，转正情况还需报上一级公务员主管部门备案。

二、科级干部试用期转正

对于科级干部而言，试用期满后的转正流程同样严格而规范。具体流程包括：

1. 提交转正申请与个人总结：试用期满前，科级干部需主动向所在单位的人事部门或组织部门提交书面的转正申请，并附上个人在试用期间的工作总结。
2. 单位考核：单位会组织对科级干部进行全面而细致的考核，考核内容主要包括工作表现、职业道德、业务能力等多个方面。考核方式可能包括民主测评、个别谈话、材料审核等。
3. 填写转正审批表与领导审批：考核结束后，如科级干部被认定为合格，则需填写转正审批表，并经过单位主管领导或上级机关的审批。
4. 公示与备案：审批通过后，单位会对转正结果进行公示，并将相关材料报送至人事部门进行备案。
5. 任职宣布与办理转正手续：经公示无异议且备案完成后，单位会宣布科级干部正式任职，并为其办理正式的转正手续，如更新人事档案、调整薪资待遇等。

三、总结与建议

无论是公务员还是科级干部，试用期一年满后的转正手续都是必不可少的。这一过程不仅是对试用人员在试用期间表现的综合评价，也是确保其能够胜任该职务的重要环节。因此，我建议您在试用期满前，密切关注所在单位的具体规定和要求，提前准备好个人总结和转正申请等相关材料，以确保顺利完成转正流程。如有任何疑问或困惑，也应及时咨询所在单位的人事部门或组织部门以获取准确信息。