职工工亡确实跟孩子有关，主要体现在供养亲属抚恤金的申请上。具体来说，可以从以下几个方面详细阐述：
供养亲属范围：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，因工死亡职工的供养亲属包括其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女以及兄弟姐妹。其中，子女这一类别涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，遗腹子女也包括在内。这意味着，无论孩子的出生背景如何，只要与工亡职工存在法律上的抚养关系，都有可能成为供养亲属。
申请供养亲属抚恤金的条件：
- 供养亲属要申请抚恤金，需要满足一定的条件。对于子女而言，主要条件是未满18周岁。如果工亡职工的子女未满18周岁，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么他们就有资格申请供养亲属抚恤金。
- 此外，如果工亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的，也可以申请抚恤金。这进一步体现了法律对工亡职工家庭中未成年子女的保护。
抚恤金待遇的停止：
- 领取抚恤金的人员在特定情况下会停止享受抚恤金待遇。对于子女而言，主要情况是年满18周岁且未完全丧失劳动能力。这意味着，一旦子女达到法定年龄且具备劳动能力，他们就不再符合领取抚恤金的条件。
- 此外，如果子女就业或参军，也会停止享受抚恤金待遇。这反映了法律对供养亲属经济状况变化的考虑。
法律建议：
- 如果您是工亡职工的家属，特别是涉及未成年子女的情况，建议您及时了解并申请供养亲属抚恤金。这不仅可以为家庭提供一定的经济支持，还可以确保未成年子女的合法权益得到保障。
- 在申请过程中，您需要准备相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属的身份证明、与工亡职工的关系证明等。同时，您还需要了解并遵守相关的申请流程和规定。
可能的法律后果：
- 如果您未及时申请供养亲属抚恤金或未按照规定提供证明材料，可能会导致申请被驳回或抚恤金发放延迟。因此，建议您在了解相关政策和规定后，及时准备并提交申请。
- 如果您对供养亲属抚恤金的申请或发放有异议，可以通过法律途径进行维权。例如，您可以向当地的社会保险经办机构提出申诉或咨询，或者寻求法律援助机构的帮助。
总之，职工工亡确实跟孩子有关，特别是在供养亲属抚恤金的申请上。如果您是工亡职工的家属，特别是涉及未成年子女的情况，建议您及时了解并申请相关待遇，以确保家庭的合法权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。