长期上夜班得肺癌，并不一定能够直接获得赔偿，这取决于多个因素的综合考量。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、工伤认定角度
工伤定义：
- 根据《工伤保险条例》，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害。对于职业病，也有明确的认定标准，即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
肺癌与工伤的关系：
- 肺癌虽然可能是一种严重的疾病，但它并不直接等同于工伤。要认定肺癌为工伤，需要证明肺癌是由工作原因直接导致的，且这种因果关系需要得到医学和法律的双重确认。长期上夜班本身，并不直接构成工伤认定的充分条件。
职业病认定：
- 如果劳动者能够证明其肺癌是由于长期接触工作场所中的有害物质（如化学物质、粉尘等）而导致的，那么有可能被认定为职业病，从而享受工伤保险待遇。但这一过程需要严格的医学鉴定和法律程序。
二、赔偿可能性角度
工伤保险赔偿：
- 如果肺癌被认定为工伤或职业病，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。但如前所述，这一认定过程并不简单。
雇主责任：
- 即使肺癌不被认定为工伤，如果劳动者能够证明雇主在工作安排、劳动保护等方面存在过错，导致劳动者健康受损，那么劳动者也可能通过民事诉讼途径要求雇主承担赔偿责任。但这同样需要充分的证据支持。
其他赔偿途径：
- 除了工伤保险和雇主责任外，劳动者还可能通过其他途径获得赔偿，如商业保险、社会救助等。但这些途径的适用性和赔偿额度都因具体情况而异。
三、建议与行动
及时就医与诊断：
- 如果劳动者怀疑自己因长期上夜班而患上肺癌，应首先及时就医，进行专业的医学诊断和治疗。
收集证据：
- 在就医的同时，劳动者应尽可能收集与工作相关的证据，如工作记录、工作环境描述、有害物质接触史等，以备后续可能的法律程序。
咨询专业律师：
- 鉴于工伤认定和赔偿问题的复杂性，劳动者在面临此类问题时，应及时咨询专业律师，如我本人，以获取专业的法律建议和帮助。
关注政策与法规：
- 劳动者还应关注国家和地方关于工伤保险、职业病防治等方面的政策和法规变化，以便及时了解自己的权益和可能的赔偿途径。
总结来说，长期上夜班得肺癌并不一定能够直接获得赔偿。这取决于多个因素的综合考量，包括工伤认定、赔偿可能性以及具体的法律程序和证据收集等。因此，如果你或你身边的人面临此类问题，请及时向我咨询，以便获取专业的法律建议和帮助。