关于调动工作申请书是否需要手写签名的问题，这并没有一个固定的、一成不变的答案，它主要取决于您所在公司的具体规定和程序。

在大多数情况下，打印并签字的调动工作申请书是更为常见的做法。这种方式不仅便于领导签字确认，也便于公司进行存档管理。打印文本可以确保信息的清晰度和准确性，而签字则是对申请内容的正式确认。

然而，如果您希望表达更加真诚或个人的态度，或者因为某些特定原因（如公司文化、领导偏好等）有手写的要求，那么您也可以选择手写调动工作申请书。手写的方式能够体现申请人的个性和诚意，有时也能给领导留下更深刻的印象。

不论您选择打印还是手写，最重要的是确保申请书的内容清晰、准确，并且符合公司的规定和程序。在提交之前，建议您先与上级或人力资源部门进行沟通，了解公司的调岗政策和程序，这样可以帮助您更好地准备申请书，并确保您的申请能够得到妥善处理。

所以，调动工作申请书是否需要手写签名，并没有一个绝对的答案。您可以根据自己的情况和公司的要求来做出选择。