工亡情况下，家属可以先安葬死者再索赔，这并不会影响后期的赔付。以下从法律程序、赔偿项目、实际操作及注意事项等角度进行详细分析：

一、法律程序角度

1. 工伤认定：工伤死亡的认定主要依据职工与用人单位的劳动关系以及是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等。安葬行为与工伤认定的关键因素无直接关联，只要有充分证据证明事故发生的事实及符合工伤认定条件，即可进行工伤认定。

2. 赔偿主张：在完成工伤认定后，家属可依法主张并获得相应的赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。这些赔偿项目的计算与安葬行为无关，而是基于工伤认定结果和法定标准进行。

二、赔偿项目角度

1. 丧葬补助金：为统筹区域上年度职工月平均工资的六个月，用于补助家属处理丧葬事宜的费用。这一费用与安葬行为本身无直接因果联系，而是作为工伤死亡赔偿的一部分进行支付。

2. 供养亲属抚恤金：按职工工资一定比例发给因工伤死亡而失去主要生活来源且无劳动能力的亲属。其计算标准和依据与安葬行为不存在因果联系，而是基于亲属关系、劳动能力等因素确定。

3. 一次性工亡补助金：以上年度全国城镇居民人均可支配收入为基准乘以20倍，作为对家属的一次性经济补偿。这一费用同样与安葬行为无关，而是基于工伤死亡事实和法定标准进行支付。

三、实际操作角度

1. 证据保留：在安葬前，家属应确保收集并保存好所有与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、视频资料、医院诊断证明、病历、死亡证明、劳动合同、工资条、工作证等。这些证据是后续申请工伤认定和赔偿协商的重要依据。

2. 及时沟通：家属在安葬前应尽量与用人单位就赔偿事宜进行初步沟通，明确双方责任和赔偿意向。若双方无法达成一致，可及时启动工伤认定程序，通过劳动部门调查确定工伤事实。

四、注意事项

1. 避免证据灭失：虽然法律并未强制规定工伤身亡后必须先完成赔偿才能安葬死者，但过早安葬可能会影响相关鉴定和调查工作，如尸体检验、鉴定等。这些工作对于确定死亡原因与工伤的关联性至关重要，因此家属在安葬前应慎重考虑。

2. 及时履行程序：家属应按照法律规定的程序及时申请工伤认定，并积极配合社保部门或相关机构的调查工作。同时，要关注赔偿项目的支付情况和标准，确保自身合法权益不受侵害。

建议：在工亡情况下，家属可以先妥善安葬亲人，但务必确保在安葬前收集并保存好所有相关证据。之后，依法向相关部门申请工伤认定并主张相应的赔偿权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。