国企工作人员开办企业是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若国企工作人员仅为普通员工，且开办的企业与国企业务无直接竞争关系，也未利用国企资源或职务便利：

   • 这种情况下，开办企业通常不构成违法。普通员工在不影响本职工作的前提下，有权进行个人创业或投资活动，只要这些活动不违反国企的规章制度或相关法律法规。

2. 若国企工作人员为高管或关键岗位人员，且开办的企业与国企业务存在直接竞争关系，或利用了国企的资源、人脉、项目渠道等：

   • 这种情况下，开办企业可能涉嫌违法，具体可能构成“非法经营同类营业罪”。根据《刑法修正案(十二)》的相关规定，国企高管、关键岗位人员在职期间自己开公司或与他人合伙经营，并从事与本单位相似、相同的业务，且从中盈利的，就可能涉嫌犯罪。关键点在于是否“利用职权+从业经营+盈利”这三点同时存在。
   • 例如，某国企高管在职期间，利用自己的职务便利和国企的资源，开办了一家与国企业务相似的公司，并从中获得了经济收益。这种情况下，该高管就可能构成非法经营同类营业罪。

3. 若国企工作人员开办企业时，虽然未直接利用国企资源，但通过职务便利帮助公司中标、谈项目、拿业务等：

   • 这种情况下，也可能涉嫌违法。因为即使没有直接利用国企的资源，但通过职务便利为开办的企业谋取利益，仍然可能构成对国企利益的侵害，从而违反相关法律法规。

法律建议：

• 对于国企工作人员来说，在开办企业前，应仔细审查自己的身份和职务，以及开办的企业与国企业务的关系，避免涉嫌违法。
• 如果确实需要开办企业，且与国企业务存在直接或间接的竞争关系，建议事先向国企报告并获得批准，或者选择辞职后再进行创业活动。
• 如果已经涉嫌违法，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果，并积极配合相关部门的调查和处理。

可能的法律后果：

• 如果构成非法经营同类营业罪，根据获取非法利益的数额大小，将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，或者三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
• 除了刑事责任外，还可能面临国企的内部纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。

因此，国企工作人员在开办企业时，应谨慎行事，避免涉嫌违法。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。