新公司法下，公司章程可以写执行董事。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、执行董事的设置依据

根据新修订的《中华人民共和国公司法》第五十条，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。这一规定明确了执行董事在公司治理结构中的合法地位，为公司在章程中设置执行董事提供了法律依据。

二、执行董事的职权与责任

1. 职权范围：

   • 执行董事的职权由公司章程规定，一般参照新公司法中有关董事会职权的相关规定行使。这包括但不限于召集股东会会议、向股东会报告工作、执行股东会的决议、决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算和决算方案等。
   • 执行董事作为公司的高级管理人员，其职权范围广泛，涉及公司经营管理的多个方面。

2. 法律责任：

   • 执行董事在执行公司职务时，需遵守法律、行政法规和公司章程的规定，维护公司利益。若因违反规定给公司造成损失，应当承担赔偿责任。
   • 在特定情况下，如涉及单位犯罪时，直接负责的主管人员（包括执行董事）还可能面临刑事责任。

三、公司章程中设置执行董事的注意事项

1. 明确职权与责任：

   • 在公司章程中，应明确执行董事的职权范围、决策程序以及法律责任。这有助于规范执行董事的行为，保护公司和股东的合法权益。

2. 符合公司实际情况：

   • 公司应根据自身规模、股东人数以及业务需求等因素，合理设置执行董事。对于股东人数较少或规模较小的公司，设置执行董事可以简化治理结构，提高决策效率。

3. 遵守法律法规：

   • 在设置执行董事时，公司应严格遵守新公司法及其他相关法律法规的规定。确保执行董事的任职资格、任期以及解职等程序符合法定要求。

四、执行董事与其他治理结构的比较

1. 与董事会的比较：

   • 董事会是公司的常设决策机构，由多名董事组成。而执行董事则适用于股东人数较少或规模较小的公司，可以简化治理结构。
   • 执行董事在职权上与董事会相似，但决策程序可能更为灵活高效。

2. 与经理层的比较：

   • 经理层负责公司的日常经营管理工作，而执行董事则可能兼任经理职务，同时承担决策和管理的双重职责。
   • 在公司章程中，应明确执行董事与经理层的职责分工，避免职责重叠或缺失。

建议：公司在制定或修改公司章程时，应充分考虑自身实际情况和需求，合理设置执行董事。同时，应明确执行董事的职权范围、决策程序以及法律责任，确保公司治理结构的规范性和有效性。若公司在设置执行董事过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律意见和帮助。