在撰写请求双倍工资的诉讼请求时，你需要确保起诉状内容完整、条理清晰，并且符合法律规范。以下是一个详细的撰写指南，帮助你完成这一任务：

一、起诉状基本结构

劳动争议起诉状通常包含三个主要部分：当事人信息、诉讼请求和依据、事实和理由。

二、具体撰写内容

1. 当事人信息

• 原告信息：填写你的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、送达地址等。确保送达地址准确无误，并推荐选择一种常用的电子送达方式，以便及时接收法院文书。
• 被告信息：填写用人单位的名称、住所地、法定代表人或负责人的姓名及职务等。用人单位的住所地需确保填写无误，这关系到案件管辖法院的确定。

2. 诉讼请求和依据

• 明确诉求：在“是否主张未签订书面劳动合同双倍工资”一项中勾选“是”。
• 具体数额：在“明细”中详细写明请求用人单位支付双倍工资的月数及金额。例如：“请求判令被告支付原告自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币XX元。”
• 法律依据：简要提及支持你诉求的法律依据，如《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

3. 事实和理由

• 全面阐述事实：
  • 劳动合同签订情况：说明是否签订了书面劳动合同，以及合同的具体内容（如有）。
  • 入职时间、工作岗位、工作地点：详细描述你的入职时间、担任的职位以及工作地点。
  • 工资构成：说明你的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。
  • 解除劳动关系的过程：如果劳动关系已经解除，描述解除的原因、时间以及过程。
• 详细写明仲裁情况：
  • 仲裁请求：如果你之前已经申请过劳动仲裁，说明你的仲裁请求。
  • 仲裁结果：描述仲裁的结果，包括是否支持了你的诉求以及支持的程度。
• 强调未签订书面劳动合同的事实：详细说明你与用人单位之间未签订书面劳动合同的情况，以及这一事实如何影响了你的权益。

三、示例起诉状片段

诉讼请求：
1. 请求判令被告支付原告自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额共计人民币XX元；
2. 本案诉讼费用由被告承担。

事实和理由：
原告于XXXX年XX月XX日入职被告处，担任XX职位，工作地点为XX。自入职以来，原告一直认真履行工作职责，但被告一直未与原告签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原告有权要求被告支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资差额。

此前，原告已就此事向XX劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁结果未完全支持原告的诉求。为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，请求依法判如所请。

四、注意事项

• 在填写起诉状前，仔细阅读填表说明和特别提示。
• 确保所有信息准确无误，特别是当事人信息和诉讼请求的具体数额。
• 起诉状最后不要忘记签名或盖章。
• 如果需要，可以在“其他需要说明的内容”或“证据清单”部分另加附页，提供额外的信息或证据。

按照上述指南撰写起诉状，将有助于你更清晰地表达诉求，提高诉讼效率。