挂靠公司将工程款全部付给实际施工人后，外欠的劳务工资应由实际施工人和被挂靠公司共同负责清偿。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、法律责任主体分析
实际施工人责任：
- 实际施工人作为劳务的直接雇佣者，与劳务工人之间存在直接的劳务合同关系。因此，实际施工人应当承担支付劳务工资的主要责任。
- 如果实际施工人未能按时足额支付劳务工资，劳务工人有权要求其支付欠付的工资。
被挂靠公司责任：
- 根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款的规定，施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。
- 在挂靠关系中，被挂靠公司作为名义上的施工单位，允许实际施工人以其名义进行施工活动，因此对于实际施工人拖欠的劳务工资，被挂靠公司也需承担清偿责任。
二、法律后果与风险防范
法律后果：
- 如果实际施工人和被挂靠公司未能共同清偿欠付的劳务工资，劳务工人有权向法院提起诉讼，要求两者承担连带清偿责任。
- 法院在审理此类案件时，通常会根据劳务合同关系、挂靠关系以及相关法律法规的规定，判令实际施工人和被挂靠公司共同支付欠付的劳务工资。
风险防范：
- 对于被挂靠公司而言，应严格审查挂靠人的资质和信誉，避免与不具备施工能力或信誉不佳的实际施工人建立挂靠关系。
- 在挂靠合同中，应明确约定双方的权利义务，特别是关于劳务工资支付的条款，以避免因约定不明而产生的法律风险。
- 被挂靠公司还应加强对挂靠项目的监管，确保实际施工人按时足额支付劳务工资，避免因拖欠工资而引发的法律纠纷。
三、实际操作建议
劳务工人方面：
- 劳务工人在提供劳务前，应与实际施工人签订书面劳务合同，明确约定工资标准、支付方式等条款。
- 在发现实际施工人拖欠工资时，应及时向其催要，并保留相关证据（如工资欠条、工作记录等）。
- 如果实际施工人未能按时支付工资，劳务工人可以向被挂靠公司主张权利，要求其共同清偿欠付的工资。
被挂靠公司方面：
- 被挂靠公司在与实际施工人建立挂靠关系时，应要求其提供担保或缴纳保证金，以降低因拖欠工资而引发的法律风险。
- 在挂靠项目施工过程中，被挂靠公司应定期对实际施工人的工资支付情况进行检查，确保其按时足额支付劳务工资。
- 如果发现实际施工人存在拖欠工资的情况，被挂靠公司应及时采取措施进行干预，避免事态扩大。
总结来看，挂靠公司将工程款全部付给实际施工人后，外欠的劳务工资应由实际施工人和被挂靠公司共同负责清偿。在实际操作中，各方应严格遵守相关法律法规的规定，明确各自的权利义务，加强监管和沟通，以避免因拖欠工资而引发的法律纠纷。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。