国企一般人员亲属与和单位有关联的企业做生意是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 若存在利益冲突且未报备或批准，则违规：

   • 国企一般人员若其亲属与和单位有关联的企业进行交易，且这种交易可能影响到人员的公正执行职务或存在利益冲突的情况，而该人员又未按照国企内部规定或相关法律法规进行报备或获得批准，那么这种行为很可能构成违规。例如，如果该人员负责采购，而其亲属的企业恰好是供应商，且该人员未报备此关系就进行了采购决策，这就可能构成利益冲突和违规。
   • 法律依据：根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法规，国有企业领导人员（虽然此处讨论的是一般人员，但类似原则可适用于全体员工，具体需参照企业内部规定）应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为，其中就包括未经批准或者批准后未按规定办理有关业务，从事营利性经营活动。

2. 若已报备并获得批准，且交易公正透明，则可能不违规：

   • 如果国企一般人员已经按照企业内部规定或相关法律法规，对其亲属与和单位有关联的企业进行交易的情况进行了报备，并获得了相关部门的批准，且整个交易过程公正、透明，没有损害国企的利益，那么这种行为可能不构成违规。
   • 实际操作建议：在实际操作中，国企一般人员应当严格遵守企业内部规定和职业道德规范，对于可能存在的利益冲突情况，应当及时、全面地进行报备，并等待相关部门的批准。同时，在交易过程中，应当保持公正、透明的态度，确保交易的合法性和合规性。

3. 还需考虑企业内部规定：

   • 除了相关法律法规外，国企一般人员还需要遵守企业内部的规定。不同国企可能对于员工与其亲属或关联企业的交易有不同的规定和限制。因此，在判断是否违规时，还需要参考企业内部的具体规定。
   • 建议：国企一般人员应当详细了解并遵守企业内部的规定，对于不确定的情况，应当及时向相关部门或领导进行咨询和确认。

总结与建议：国企一般人员亲属与和单位有关联的企业做生意是否违规，取决于多种因素，包括是否存在利益冲突、是否报备并获得批准、交易是否公正透明以及是否遵守企业内部规定等。因此，在实际操作中，国企一般人员应当谨慎处理此类情况，确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或不确定的情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。