针对您提出的“国家电网职工因病不能签到上班怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，作为国家电网的职工，如果您因病无法正常签到上班，您有权并应当按照公司的相关规定和流程来处理此事。一般来说，这主要涉及到请病假的手续。
一、请病假的基本流程
及时报告：一旦您发现自己因病无法上班，应尽快向您的直接上级或人力资源部门报告，说明您的病情和预计无法上班的时间。
提交医疗证明：根据公司的要求，您可能需要提供由正规医院出具的医疗证明，以证实您的病情和需要休息的时间。
填写病假申请：按照公司的规定，填写病假申请表，并附上医疗证明，提交给相关部门审批。
二、医疗期的规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，会根据您实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。具体来说：
三、医疗期满后的处理
如果您在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位可以提前三十日以书面形式通知您本人或者额外支付您一个月工资后，解除劳动合同。但在此之前，用人单位应当与您进行充分的沟通，并尝试为您安排其他适合的工作岗位。
四、建议与注意事项
保持沟通：在病假期间，建议您与上级和人力资源部门保持定期的沟通，及时更新您的病情和预计返回工作的时间。
了解公司政策：不同公司可能有不同的病假政策和流程，建议您在请病假前详细了解公司的相关规定。
保留证据：请妥善保管好您的医疗证明和病假申请等相关证据，以备不时之需。
综上所述，作为国家电网的职工，如果您因病无法签到上班，应按照公司的规定和流程请病假，并了解相关的医疗期规定。在病假期间，保持与公司的沟通，并妥善保管好相关证据。希望这些信息能对您有所帮助。