你可以先向当地劳动监察部门投诉，若问题仍未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。以下是详细分析：
一、向劳动监察部门投诉
法律依据：
- 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权制止、责令改正，并可以给予行政处罚。
操作流程：
- 你需要准备相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、误工证明等，以证明你因工伤导致的误工损失。
- 向当地劳动监察部门提交投诉材料，并说明劳务公司未支付误工费的情况。
- 劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。
二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
法律依据：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
操作流程：
- 你需要准备仲裁申请书、相关证据材料（如工伤认定书、医疗费用单据、误工证明、与劳务公司的劳动合同或用工协议等）。
- 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并说明你的仲裁请求（即要求劳务公司支付误工费）。
- 劳动争议仲裁委员会将受理你的申请，并安排开庭审理。
- 仲裁庭将根据双方提供的证据和陈述，作出仲裁裁决。
三、向法院提起诉讼
法律依据：
- 如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
操作流程：
- 你需要准备起诉状、相关证据材料（与仲裁申请时相同）。
- 向有管辖权的人民法院提交起诉状，并说明你的诉讼请求（即要求劳务公司支付误工费，并可能要求支付逾期利息或赔偿金等）。
- 法院将受理你的起诉，并安排开庭审理。
- 法院将根据双方提供的证据和陈述，作出判决。
四、注意事项
- 证据收集：在整个过程中，证据的收集至关重要。你需要确保有充分的证据证明你因工伤导致的误工损失，以及劳务公司未支付误工费的事实。
- 时效性：注意仲裁和诉讼的时效性。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，你需要及时行使你的权利。
- 专业咨询：虽然我已经为你提供了详细的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更具体的法律建议。