针对您提出的“十级伤残不离职可以拿到什么补偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确告诉您，十级伤残即便不离职，也有相应的赔偿。这些赔偿主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的规定，十级伤残的职工可以获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这一赔偿与是否离职无关，只要您被认定为十级伤残，就有权获得。
工伤医疗待遇：
- 这包括治疗工伤所需的费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都将从工伤保险基金中支付。
- 此外，住院期间的伙食补助费、交通费、食宿费等合理费用，也将按照规定由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这一期间的长短通常根据您的伤情来确定。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具，那么所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
其他可能的赔偿：
- 除了上述赔偿外，如果您的劳动能力下降影响了工资等收入，您还可以与单位协商调整工资待遇。
- 需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常是在劳动合同期满终止或职工主动解除合同的情况下才支付的。因此，如果您不离职，这两项赔偿可能暂时无法获得。
具体赔偿数额的确定：
- 赔偿数额将结合您的工资等实际情况来确定。例如，一次性伤残补助金就是基于您7个月的本人工资来计算的。
- 各项赔偿的申请都有相应的流程和要求，您需要按照规定来办理。
后续可能面临的情况：
- 如果您后续因工伤复发需要治疗，相关费用也将按照工伤保险的规定来解决。
- 随着时间的推移，如果您的劳动能力进一步下降，赔偿标准是否会有变化将取决于当地的法律法规和政策规定。
综上所述，十级伤残即便不离职，您也有权获得多项工伤赔偿权益，以保障自身因工伤导致的身体损伤及经济损失能得到相应补偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。