结论：退休了三年工程还没决算，是否需要找原单位人员，取决于决算责任主体、合同约定以及是否存在争议等因素。以下从不同角度进行分析。
一、决算责任主体
原单位仍为责任主体：
- 如果工程决算的责任主体仍然是原单位（即您退休前所在的单位），并且决算工作尚未完成，那么理论上您可能需要与原单位的相关人员沟通，以推进决算进程。但实际操作中，由于您已退休，可能不再直接参与决算工作，而是由原单位的其他在职人员负责。
- 建议：您可以与原单位联系，了解决算进展，并询问是否需要您提供任何协助或信息。如果原单位表示不需要您直接参与，那么您可能无需再主动找原单位人员。
决算责任已转移：
- 如果工程决算的责任已经通过合同、协议或其他方式转移给了其他单位或个人（如接管单位、新承包商等），那么您可能无需再找原单位人员。
- 建议：在这种情况下，您应与新的决算责任主体联系，了解决算要求和流程。
二、合同约定
合同中有明确约定：
- 如果您与原单位签订的合同中明确规定了决算的时间、方式、责任主体等条款，并且决算工作尚未按照合同约定完成，那么您可能需要依据合同条款来推进决算。
- 建议：仔细审查合同条款，了解决算的具体要求和责任主体。如果合同规定您需要参与决算或提供相关信息，那么您应与原单位联系并履行合同义务。
合同中无明确约定或约定模糊：
- 如果合同中没有明确规定决算的相关条款，或者条款表述模糊、存在争议，那么决算工作可能会陷入僵局。
- 建议：在这种情况下，您可以尝试与原单位协商解决决算问题。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径（如诉讼、仲裁等）来解决争议。
三、是否存在争议
无争议情况：
- 如果工程决算工作没有争议，各方对决算结果都表示认可，那么您可能无需再找原单位人员。
- 建议：在这种情况下，您可以等待决算结果出来，并按照决算结果进行后续操作（如收款、付款等）。
存在争议情况：
- 如果工程决算工作存在争议，各方对决算结果有分歧，那么您可能需要参与争议解决过程。
- 建议：在这种情况下，您可以与原单位或其他相关方进行协商，尝试达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来解决争议。在解决争议的过程中，您可能需要提供相关证据或信息来支持自己的主张。
额外建议：
- 无论是否需要找原单位人员，您都应保留好与工程决算相关的所有文件和资料（如合同、协议、发票、收据等），以备不时之需。
- 如果您对工程决算的法律程序或要求不熟悉，可以考虑咨询专业的法律人士或机构来获取帮助。
最后，如果您在工程决算方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，提供专业、全面的法律服务。