驾驶员撞死人时，法人可能承担的责任需分情况讨论，具体责任取决于事故的具体情形、法人是否存在过错以及相关法律法规的规定。以下从民事、行政、刑事三个责任维度展开分析：
一、民事赔偿责任
一般情况：
- 若事故发生在驾驶员执行公司职务过程中，根据《民法典》等相关法律规定，由用人单位即公司承担侵权责任。赔偿范围包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。法人作为公司代表，需确保公司履行赔偿责任，但通常不以个人财产直接承担。
- 举例：某公司驾驶员在执行送货任务时发生交通事故，致人死亡。此时，公司需承担民事赔偿责任，法人需代表公司处理赔偿事宜。
法人过错情况：
- 若法人对事故发生存在直接过错，如明知车辆有安全隐患仍指令驾驶，法人需与公司共同承担民事赔偿责任。
- 举例：法人明知公司车辆刹车系统存在故障，仍要求驾驶员出车，结果发生交通事故致人死亡。此时，法人需与公司共同承担民事赔偿责任。
二、行政责任
- 若事故涉及违反交通运输管理法规，且法人对公司日常运营管理存在疏忽，导致违法行为未能有效避免，法人可能面临警告、罚款等行政处罚。
- 举例：公司车辆未按规定进行年检，法人未督促整改，结果车辆在行驶过程中发生交通事故致人死亡。此时，法人可能因管理疏忽而面临行政处罚。
三、刑事责任
一般不承担责任：
- 通常情况下，交通肇事罪的刑事责任由直接实施行为的司机承担，法人不担刑责。
特定情况下的刑责：
- 交通肇事罪共犯：若法人作为车辆实际支配人，指使、强令司机违章驾驶导致重大事故，可能以交通肇事罪共犯论处。
- 重大责任事故罪：若事故发生因公司生产、作业中违反安全管理规定，且法人作为主要负责人对此负有管理责任，可能构成重大责任事故罪等罪名，面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者可能处三年以上七年以下有期徒刑。
- 举例：法人作为公司主要负责人，未制定完善的安全管理制度，导致驾驶员在疲劳状态下驾驶车辆发生交通事故致人死亡。此时，法人可能因管理责任而构成重大责任事故罪。
四、处理建议
- 立即应对：事故发生后，应立即报警并联系保险公司，确保事故得到及时处理和理赔。
- 配合调查：积极协助交警部门调查，明确事故责任，为后续处理提供依据。
- 沟通协商：与受害人家属保持积极沟通，寻求和解或依法应诉，妥善处理后续事宜。
驾驶员撞死人时，法人的责任需根据具体情况综合判断。在确保公司履行民事赔偿责任的同时，也需注意可能面临的行政和刑事责任风险。若您能提供更详细的交通事故情况，如责任认定结果、法人在其中的具体行为等，我可以为您提供更为精准的法律建议。有问题可以直接向我咨询。