员工私自开公司车撞死人，公司法人一般不直接承担责任，但具体需根据案情判断。下面我为您详细分析：

1. 一般情况：

   • 若员工并非在执行工作任务期间，而是私自使用公司车辆并发生交通事故致人死亡，通常情况下，公司法人不会直接承担该事故的法律责任。因为此时员工的行为并非职务行为，而是个人行为。

2. 特殊情况：

   • 公司管理责任：如果公司法人明知或应知车辆存在安全隐患，却仍然允许员工使用，或者未能严格审查员工的驾驶资质，导致员工驾车发生事故，那么公司法人可能会因管理不善而被要求承担相应的法律责任。
   • 连带责任：在某些特定情况下，如果公司被认定为与员工构成了共同侵权，或者公司的某些行为被认定为对事故的发生起到了推动作用，那么公司法人也可能需要承担连带责任。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但在此案例中，关键是判断员工的行为是否属于“执行工作任务”。如果是私自行为，则用人单位（即公司法人）通常不承担责任。

综上所述，员工私自开公司车撞死人，公司法人一般不直接承担责任。但具体责任还需根据案情的具体细节来判断，包括员工的行为性质、公司的管理责任以及是否存在共同侵权等因素。如果您或您所在的公司面临类似情况，建议尽快咨询专业律师以获取更准确的法律意见。