结论：公司员工酒驾撞死人，公司法人是否负责需分情况讨论，一般情况下公司法人无需直接承担刑事责任，但在特定情形下可能需承担民事赔偿责任。

详细分析：

1. 刑事责任角度：

   • 酒驾撞死人，若构成交通肇事罪，其刑事责任应由直接实施酒驾行为的员工承担。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在此情况下，公司法人并非直接行为人，通常无需承担刑事责任。

2. 民事责任角度：

   • 一般情况：员工在执行工作任务过程中因酒驾造成他人死亡的，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，在此情况下，公司作为用人单位可能需要承担民事赔偿责任，但公司法人个人并不直接承担赔偿责任，除非公司法人同时也是直接侵权人或者存在其他过错（如指使、强令员工酒驾等）。
   • 特殊情况：如果公司法人对员工酒驾行为存在过错，例如明知员工酒驾却未加以制止，或者为员工提供酒驾条件等，那么公司法人可能因自身的过错而承担相应的民事赔偿责任。此外，如果公司法人同时也是直接参与酒驾行为的人，那么其当然需要承担刑事责任和民事责任。

建议与后续行动：

• 对于公司而言，应加强对员工的安全教育和培训，特别是关于交通安全和酒驾危害的教育，以预防类似事件的发生。
• 如果公司员工发生酒驾撞死人的事件，公司应积极配合相关部门的调查和处理工作，并依法承担相应的民事赔偿责任（如果适用）。
• 如果公司法人对事件存在过错或疑虑，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

可能法律后果：

• 如果员工被认定构成交通肇事罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
• 公司可能因员工的侵权行为而承担民事赔偿责任，包括赔偿受害人家属的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
• 如果公司法人对事件存在过错，可能面临民事赔偿责任的连带承担或其他法律后果。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。