业委会独立召开业主大会招聘物业企业是否合法，需根据具体情况判断，主要取决于业主大会的召开程序是否合法、是否遵循了业主的共同决定以及是否获得了足够的业主支持。以下从合法与可能不合法的角度进行详细分析：
合法情形
业主大会合法召开并授权：
- 如果业委会在召开业主大会时，严格遵循了相关法律法规和业主大会议事规则，如提前通知了所有业主、确保了足够数量的业主参与投票、投票过程公开透明且结果真实有效，并且选聘物业服务企业的决定获得了专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意（根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条），那么业委会独立召开业主大会招聘物业企业的行为是合法的。
紧急情况下的临时措施：
- 在某些紧急情况下，如原物业服务企业突然撤离，导致小区物业管理陷入混乱，为了保障小区居民的正常生活秩序，业委会可能在未完全遵循常规程序的情况下临时选聘新的物业服务企业。但这种情况应当是暂时的，且事后需尽快补全相关程序，获得业主的正式授权。
可能不合法情形
未遵循法定程序：
- 如果业委会在召开业主大会时，未提前通知所有业主、未确保足够数量的业主参与投票、投票过程不公开透明或结果不真实有效，或者选聘物业服务企业的决定未获得足够的业主支持，那么业委会独立召开业主大会招聘物业企业的行为可能不合法。
超越业主大会授权：
- 业主大会作为小区物业管理的最高决策机构，有权决定选聘和解聘物业服务企业等重大事项。但如果业委会在未获得业主大会明确授权的情况下，擅自决定选聘物业服务企业，那么其行为可能超越了授权范围，从而不合法。
存在利益输送或违规操作：
- 如果业委会在选聘物业服务企业的过程中，存在利益输送、违规操作或未审查物业公司资质和服务能力等情况，那么其选聘行为可能因程序违法或不公正而不具有法律效力。
法律建议
- 确保程序合法：业委会在召开业主大会选聘物业服务企业时，应严格遵循相关法律法规和业主大会议事规则，确保程序的公开透明、公正合法。
- 获得足够支持：选聘物业服务企业的决定应获得专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意，以确保决定的合法性和有效性。
- 审查物业公司资质：在选聘物业服务企业时，业委会应审查物业公司的资质和服务能力，确保其能够提供优质的服务。
- 及时补全程序：在紧急情况下临时选聘物业服务企业后，业委会应及时补全相关程序，获得业主的正式授权。
总结：业委会独立召开业主大会招聘物业企业的合法性取决于多种因素，包括业主大会的召开程序是否合法、是否遵循了业主的共同决定以及是否获得了足够的业主支持。在实际操作中，业委会应确保其行为符合相关法律法规和程序要求，尊重和保护业主的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。