结论前置：在没有直接证据证明窗口工作人员口语导致群众差几天没满12个月领不了生育津贴的情况下，起诉窗口工作人员存在较大的难度，但并非完全不可能，需结合具体情况分析并采取相应策略。
一、法律背景与证据要求
在劳动工伤（社保纠纷）领域，尤其是涉及生育津贴的领取问题，通常需要满足一定的条件，如连续缴纳社保满一定期限（如12个月）。若因窗口工作人员的口语（如误导性信息或错误指导）导致群众未能及时满足领取条件，理论上群众有权寻求法律救济。然而，法律诉讼的核心在于证据，没有直接证据（如录音、录像、书面记录等）证明窗口工作人员的过错，将极大地增加诉讼的难度。
二、可能的法律途径与策略
尝试收集间接证据：
- 尽管没有直接证据，但可以尝试收集其他间接证据，如其他在场群众的证言、窗口工作人员的日常工作记录（如果可能获取）、以及因窗口工作人员行为导致的具体损失（如生育津贴的金额）等。
- 这些间接证据虽然不如直接证据有力，但在一定程度上可以支持你的主张。
与相关部门协商：
- 在考虑诉讼之前，可以尝试与社保部门或相关窗口单位进行协商，说明情况并请求他们进行内部调查或提供补救措施。
- 有时候，通过协商可以更快地解决问题，避免诉讼带来的时间和成本消耗。
咨询专业律师并准备诉讼材料：
- 如果协商无果，且你认为自己有足够的理由和证据（尽管是间接的）来支持你的主张，那么可以咨询专业律师并准备诉讼材料。
- 律师将帮助你评估案件的胜诉可能性，并指导你如何收集和整理证据。
三、法律后果与风险提示
- 胜诉可能性较低：在没有直接证据的情况下，胜诉的可能性相对较低。法院在审理此类案件时，通常会要求原告提供充分的证据来支持其主张。
- 时间和成本消耗：即使决定提起诉讼，也需要考虑到诉讼可能带来的时间和成本消耗。诉讼过程可能漫长且复杂，需要投入大量的精力和资源。
- 可能的补救措施：如果最终未能通过诉讼获得满意的判决，还可以考虑其他补救措施，如向相关部门投诉、寻求媒体帮助等。
四、建议与总结
- 建议谨慎行事：在没有直接证据的情况下，建议谨慎行事，避免盲目提起诉讼。可以先尝试通过协商或其他非诉讼方式解决问题。
- 保留相关证据：无论采取何种方式解决问题，都应尽可能保留与案件相关的所有证据，以备不时之需。
- 有问题直接向我咨询：如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。