针对您提出的“已退休的公务员是否还追究在岗时的超生二胎行为”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、法律法规依据

首先，我们需要明确的是，计划生育是我国的基本国策，所有公民，包括公务员，都应当自觉遵守。对于公务员在岗时的超生二胎行为，如果当时违反了相关的计划生育法律法规，那么理论上是有可能被追究责任的。然而，具体到已退休的公务员，我们需要参考《政务处分法》等相关规定。

二、已退休公务员的处置原则

根据《政务处分法》第二十七条第一款的规定，对于已经退休的公职人员在退休前或者退休后有违法行为的，监察机关可以对其立案调查。如果依法应当予以降级、撤职、开除的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。这里需要注意的是，调整的是其享受的待遇，而非直接给予政务处分。

三、超生二胎行为的特殊性

对于超生二胎行为，我们需要结合当时的计划生育政策和法律法规来判断。如果当时的行为违反了计划生育政策，并且按照相关规定应当给予行政处分或党纪处分，那么即使公务员已经退休，理论上仍然有可能被追究责任。但是，这种追究通常是通过调整其享受的待遇来实现的，而不是直接给予政务处分。

四、实际操作中的考虑因素

在实际操作中，对于已退休的公务员是否追究超生二胎行为，还需要考虑多个因素，如行为的性质、情节的严重程度、当时法律法规的具体规定、以及现在法律法规的修改情况等。此外，还需要考虑社会舆论和公众接受度等因素。

五、结论与建议

综上所述，对于已退休的公务员是否追究在岗时的超生二胎行为，并没有一个绝对的答案。它取决于多个因素的综合考虑。如果当时的行为确实违反了计划生育政策，并且按照相关规定应当给予处分，那么理论上仍然有可能被追究责任。但是，这种追究通常是通过调整其享受的待遇来实现的。

建议：如果您或您认识的人面临类似情况，建议咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更具体、更准确的法律意见和指导。同时，也建议所有公务员和公民自觉遵守国家的计划生育政策和其他法律法规，以维护社会的和谐稳定。