工亡赔偿与以前病历一般无关，但在特定情况下，以前病历可能对赔偿产生一定影响。以下从不同角度为您详细分析：
一、工亡赔偿的基本原则
工亡赔偿，即因工作原因导致的职工死亡，其近亲属依法享受的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定，工亡赔偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目的确定，主要是基于职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致的死亡这一事实，与职工以前的病历无直接关联。
二、以前病历对工亡赔偿无直接影响的情况
工伤认定阶段：在工伤认定过程中，主要关注的是职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，以及该伤害或疾病是否导致死亡。以前病历中的非工伤相关疾病或伤害，通常不会影响工伤的认定。
赔偿项目计算：工亡赔偿项目的计算，如一次性工亡补助金，通常是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数来计算，与职工以前的病历无关。
三、以前病历可能对工亡赔偿产生间接影响的情况
劳动能力鉴定中的合并症处理：虽然工亡赔偿本身不直接涉及劳动能力鉴定，但在某些复杂情况下，如职工在工伤前已存在某些疾病或伤残，工伤后这些疾病或伤残可能加重或与工伤合并导致更严重的后果。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，在劳动能力鉴定过程中，需要检查本次伤情是否加重原有伤残。若工伤确实加重了原有伤残，那么在确定赔偿时，可能会考虑这一因素。但这种情况更多适用于工伤致残而非工亡，且对工亡赔偿的直接影响有限。
因果关系认定：在极少数情况下，如果职工以前的病历显示其存在某种严重疾病，且该疾病与工伤导致的死亡之间存在可能的因果关系（如职工因工伤引发疾病急性发作导致死亡），那么在确定赔偿时，可能会需要进一步调查和认定这种因果关系。但这种情况非常罕见，且需要严格的医学和法律证据支持。
四、法律建议
及时申报工伤：如果职工因工作原因死亡，其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保能够依法享受工亡赔偿。
保留相关证据：在申报工伤和申请赔偿过程中，应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告等。虽然以前病历一般不影响工亡赔偿，但在某些复杂情况下，完整的医疗记录可能有助于更准确地认定工伤和确定赔偿。
咨询专业律师：如果对于工亡赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议咨询专业律师。作为专注于劳动工伤领域的律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。
综上所述，工亡赔偿与以前病历一般无关，但在特定情况下，以前病历可能对赔偿产生一定影响。如果您有任何关于工亡赔偿的法律问题，欢迎直接向我咨询。