针对您提出的“试用期公司不给办离职手续怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这意味着，如果您在试用期内决定离职，只需提前三日以书面形式（或口头形式，但书面形式更为稳妥，便于留存证据）通知用人单位，三日后您便有权依法办理离职手续，无需等待用人单位的批准。
若公司在此情况下仍拒绝为您办理离职手续，这实际上已经侵犯了您的合法权益。针对这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与公司协商： 您可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职意愿，并要求公司按照法律规定为您办理离职手续。在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳。
向劳动行政部门举报： 如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）进行举报。在举报时，提供详细的证据材料，如您的劳动合同、离职通知、与公司的沟通记录等，以便劳动行政部门能够迅速了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁： 如果劳动行政部门的介入仍未能解决问题，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，同样需要提供充分的证据材料来支持您的主张。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，并保障您的合法权益。
综上所述，您在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同，并依法办理离职手续。如果公司拒绝为您办理离职手续，您可以通过协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。希望这些解答能够对您有所帮助。