在发生交通肇事导致他人死亡，且涉及用人单位的情况下，处理流程会相对复杂一些，但核心原则仍然是依法承担责任并进行赔偿。以下是一个详细且清晰的解答：

一、现场处理与责任认定

1. 立即停车与保护现场：作为肇事方，无论是个人还是代表单位，都应立即停车，并采取必要措施保护现场，防止证据灭失。若因抢救受伤人员需要变动现场，应标明位置。

2. 积极救治伤员：对受伤人员应立即送往医院救治，这是首要任务，确保生命安全。

3. 迅速报警：拨打122报警电话，清晰准确地告知事故发生的具体地点、时间、大致情况等关键信息，等待交警前来处理。

4. 交警调查与责任认定：交警部门会到达现场进行勘查，收集证据，包括询问当事人、证人以及调取监控录像等。之后，交警部门会根据调查结果，依法对交通事故的责任进行认定，并出具《交通事故责任认定书》。

二、法律责任承担

1. 民事责任：

   • 赔偿范围：包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。这些费用通常根据受诉法院所在地上一年度的相关标准来计算。
   • 保险赔偿：若车辆投保了交强险和商业三者险，保险公司会在保险责任限额范围内予以赔偿。超出部分，若肇事方是代表单位出行，则通常由单位承担，按责任比例进行赔偿。
   • 赔偿协商与诉讼：双方当事人可申请交警部门调解或直接向人民法院提起民事诉讼。若调解不成，可通过法律途径解决争议。

2. 刑事责任：

   • 定罪标准：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事具有特定情形（如死亡一人且负事故全部或主要责任）的，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役等刑罚。情节严重者，刑罚更重。
   • 单位责任：若肇事行为是在执行工作任务过程中发生的，且肇事者负有主要责任或全部责任，单位可能因管理不善或选任过失而承担一定的管理责任，但这并不免除肇事者个人的刑事责任。
   • 从轻或减轻情节：若肇事者在事故发生后积极救助伤者、主动报警并如实供述罪行，或积极赔偿并取得谅解，量刑时可从轻或减轻处罚。

三、用人单位的责任与赔偿

1. 用人单位的赔偿义务：若肇事行为是在执行工作任务过程中发生的，用人单位通常需要根据实际损失来承担赔偿责任。这包括但不限于丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

2. 工伤保险：如果肇事者是在上下班途中发生交通事故，且符合工伤保险认定条件（如非本人主要责任），则可能享受工伤保险待遇。但这一待遇与用人单位的民事赔偿责任是分开的，用人单位仍需承担其应负的赔偿责任。

3. 法律咨询与协助：由于涉及复杂的法律问题和赔偿事宜，建议用人单位及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导，确保依法承担责任并进行赔偿。

四、应对家属及相关方

1. 冷静沟通：保持冷静和理智，避免与家属发生冲突。积极表达歉意和愿意承担责任的态度。

2. 遵循法律程序：在与家属沟通协商过程中，始终遵循法律程序，不做超出法律规定或不合理的承诺。

3. 提供必要协助：根据家属的需要，提供必要的协助和支持，如协助办理丧葬事宜等。

综上所述，交通肇事致人死亡且涉及用人单位的情况下，肇事方和用人单位都应积极配合调查、承担相应责任并依法进行赔偿。同时，也提醒所有驾驶人员和用人单位要严格遵守交通规则和管理制度，确保行车安全和工作安全。