在车祸导致死亡的情况下，单位是否承担责任，主要取决于事故的具体情形以及单位与死者之间的关系。以下从不同角度进行分析：
若死者是单位员工，且车祸发生在工作过程中或因工作原因：
- 工伤保险责任：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若车祸发生在员工上下班途中，且非本人主要责任，也可能被认定为工伤。单位需承担工伤保险责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 雇主责任：除了工伤保险责任外，如果单位在安全管理上存在过错，如未提供安全的交通工具、未进行必要的安全培训等，导致员工发生车祸死亡，单位还可能承担一定的雇主责任，即根据过错程度赔偿死者家属相应的损失。
若死者非单位员工，但车祸与单位有关：
- 车辆管理责任：如果车祸是由于单位车辆管理不善，如车辆存在安全隐患、驾驶员无证驾驶或酒驾等，导致非单位员工死亡，单位需承担车辆管理责任，赔偿死者家属相应的损失。
- 产品责任：如果车祸是由于单位生产或销售的车辆存在缺陷，导致事故发生并造成人员死亡，单位还需承担产品责任，即根据《产品质量法》的相关规定，赔偿死者家属相应的损失。
若车祸与单位无直接关联：
- 一般侵权责任：如果车祸完全是由于第三方（如其他驾驶员）的过错导致，且单位与死者之间无直接关联（如死者非单位员工，且车祸未涉及单位车辆或产品），则单位通常不承担责任。死者家属应向实际侵权人（即第三方驾驶员或其保险公司）主张赔偿。
法律建议：
- 在处理此类事故时，建议死者家属首先收集相关证据，如事故认定书、医疗记录、死亡证明等，以明确事故责任和损失情况。
- 根据事故具体情况，咨询专业律师以确定单位是否应承担责任及承担何种责任。律师将根据相关法律法规和案情，为死者家属提供专业的法律意见和诉讼策略。
- 如果单位应承担责任，死者家属可与单位协商赔偿事宜；协商不成的，可通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼或申请仲裁等。
可能面临的法律后果：
- 如果单位被认定应承担责任，可能面临支付赔偿金、罚款等法律后果。具体赔偿金额和罚款数额将根据事故责任、损失情况以及相关法律法规的规定确定。
- 如果单位拒绝承担责任或协商不成，死者家属可通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，单位需积极应诉并承担相应的举证责任；否则，可能面临不利的法律判决。
总之，车祸导致死亡的情况下，单位是否承担责任需根据事故具体情况和单位与死者之间的关系来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。