关于一般涉密人员是否可以去合资企业工作的问题，这确实是一个需要细致考虑的情况。首先，我们要明确的是，涉密人员离岗离职后，会经历一个脱密期管理阶段。

脱密期管理：

• 脱密期是涉密人员离岗离职后必须经历的一个时间段，用于确保他们不再接触或泄露之前所掌握的涉密信息。
• 脱密期的时长会根据涉密人员的涉密程度来确定。对于一般涉密人员，脱密期通常为1-2年。

去合资企业的条件：

1. 脱密期满：首先，一般涉密人员需要确保自己的脱密期已经结束。在脱密期内，未经批准，他们是不能擅自去外资企业（包括合资企业，因为合资企业往往有外资成分）工作的。

2. 无竞业限制约定：除了脱密期外，涉密人员还需要检查自己与原单位是否有竞业限制约定。如果有这样的约定，并且约定中限制了去合资企业工作，那么他们就需要遵守这个约定。

3. 涉密工作不涉及关键领域：即使脱密期已满且无竞业限制约定，如果涉密人员之前从事的涉密工作涉及关键领域，那么他们进入合资企业工作也可能受到限制。这是因为关键领域的涉密信息可能具有更高的敏感性和重要性。

具体建议：

• 如果您是一般涉密人员，并且打算去合资企业工作，首先需要确认自己的脱密期是否已经结束。
• 接着，检查与原单位是否有竞业限制约定，并确保自己没有违反这些约定。
• 最后，如果可能的话，咨询原单位或相关保密部门，了解自己的涉密工作是否涉及关键领域，以及进入合资企业工作是否会受到限制。

综上所述，一般涉密人员在脱密期满、无竞业限制约定且涉密工作不涉及关键领域的情况下，原则上是可以去合资企业工作的。但为了确保合规和避免不必要的麻烦，建议您在做出决定前进行充分的咨询和确认。