结论：乙方是否可以因甲方迟迟不给进场费而停工，需根据双方合同的具体约定以及相关法律法规来判断，不能一概而论。
一、合同约定角度
合同中有明确约定：
- 如果双方签订的合同中明确规定了进场费的支付时间、方式以及未按时支付的后果，包括乙方有权停工等条款，那么乙方在甲方未按时支付进场费的情况下，有权按照合同约定停工。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。若甲方未履行合同约定的支付义务，乙方有权依据合同约定采取相应的措施。
合同中无明确约定：
- 如果合同中没有明确规定进场费未按时支付的后果，乙方不能直接停工。此时，乙方应首先与甲方进行协商，要求甲方按时支付进场费。
- 建议：乙方可以发送书面催款通知，明确要求甲方在规定时间内支付进场费，并保留好相关证据。若甲方仍不支付，乙方可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。
二、法律法规角度
合法停工的情形：
- 即使合同中没有明确约定，但如果甲方的行为已经构成根本违约，导致合同无法继续履行，或者甲方的行为严重损害了乙方的合法权益，乙方在符合法律规定的情况下，也有权停工。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除和违约责任的规定，若一方根本违约，另一方有权解除合同并要求赔偿损失。在某些情况下，停工可能是解除合同或要求赔偿的前置步骤。
非法停工的后果：
- 如果乙方在没有合同依据和法律依据的情况下擅自停工，可能构成违约行为，需要承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。
- 风险提示：乙方在决定停工前，应充分评估停工的合法性和可能带来的法律后果，避免因非法停工而陷入法律纠纷。
三、实际操作建议
审查合同：
- 乙方应首先仔细审查与甲方签订的合同，明确合同中关于进场费支付和停工权利的约定。
与甲方协商：
- 在发现甲方未按时支付进场费后，乙方应尽快与甲方进行沟通协商，寻求解决方案。
发送催款通知：
- 若协商无果，乙方可以发送书面催款通知，明确要求甲方在规定时间内支付进场费，并保留好相关证据。
考虑法律途径：
- 若甲方仍不支付进场费，乙方可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或申请仲裁。
总结：乙方是否可以因甲方迟迟不给进场费而停工，需根据合同约定和法律法规来判断。在决定停工前，乙方应充分评估停工的合法性和可能带来的法律后果，并优先考虑通过协商和法律途径解决纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。