收银员被老板怀疑甚至报案时，应首先保持冷静，并采取积极的应对措施。以下是对此问题的详细解答：

一. 保持冷静并主动沟通

1. 保持冷静：面对老板的怀疑甚至报案，收银员首先要保持冷静，不要惊慌失措。情绪的稳定有助于理智地处理后续问题。

2. 主动沟通：积极与老板进行沟通，了解老板怀疑的具体原因和依据。通过沟通，可以澄清误会，或者为后续的应对做好准备。

二. 收集并保留证据

1. 收银记录：如果收银系统有详细的交易记录，应尽快收集和保留这些记录，以证明自己的清白。

2. 监控录像：如果收银区域有监控录像，应请求老板或相关部门提供或允许查看相关录像，以证明自己的操作是合规的。

3. 其他证据：如有可能，还可以收集其他相关证据，如证人证言、通信记录等，以支持自己的清白。

三. 寻求法律帮助

1. 咨询律师：如果老板的怀疑没有合理依据，且对你的名誉和工作造成了严重影响，你可以考虑咨询专业律师，了解自己的法律权益和应对策略。

2. 依法维权：在律师的指导下，你可以采取适当的法律手段来维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。

四. 遵守公司规章制度

1. 熟悉并遵守收银流程：确保自己严格遵守公司的收银流程和规定，避免出现任何违规行为。

2. 诚信原则：坚守诚信原则，不侵占公司财物，确保每一笔交易都准确无误。

五. 预防类似情况的发生

1. 加强职业道德意识：收银员应认识到自己职务的重要性，并增强职业道德意识，避免任何可能损害公司利益的行为。

2. 完善内部控制制度：公司也应建立完善的内部控制制度，确保收款流程的透明和规范，以预防员工私自收银等不规范行为的发生。

我的观点：面对老板的怀疑甚至报案，收银员应保持冷静并主动沟通，同时收集并保留相关证据以证明自己的清白。如果情况严重，应寻求法律帮助来维护自己的合法权益。此外，收银员还应加强职业道德意识，遵守公司规章制度，以预防类似情况的发生。