工亡赔偿100多万，兄长家人一般不能分配，应由死者的近亲属进行分配。具体分析如下：

一. 工亡赔偿的分配原则

1. 法定继承人优先：工亡赔偿，特别是其中的一次性工亡补助金，通常按照法定继承的原则进行分配。第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，他们享有优先分配权。
2. 考虑生活紧密程度和经济依赖：在分配时，还会综合考虑各近亲属与工亡职工的生活紧密程度和经济依赖程度。例如，长期共同生活的配偶或经济依赖度高的子女可能会适当多分。

二. 兄长家人的分配权

• 不属于法定继承人：兄长家人（如兄长的配偶、子女等）并不属于工亡职工的法定继承人，因此在一般情况下，他们不具备分配工亡赔偿的资格。
• 特殊情况下的考虑：然而，如果兄长家人能够证明他们对工亡职工有长期的照顾或经济支持，并且这种照顾或支持在工亡职工生前得到了广泛的认可，那么在分配时可能会酌情考虑给予他们一定的补偿。但这种情况较为罕见，且需要充分的证据支持。

三. 分配流程与建议

1. 明确赔偿项目：首先，要明确工亡赔偿的具体项目和金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 协商分配：在明确赔偿项目和金额后，应由死者的近亲属（如配偶、子女、父母）进行协商分配，确保分配方案公平合理。
3. 法律途径解决争议：如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。法院将依据法律规定和实际情况作出合理的分配判决。

综上所述，工亡赔偿100多万应由死者的近亲属进行分配，兄长家人一般不具备分配资格。在分配过程中，应遵循公平合理、保障各亲属合法权益的原则。如有进一步需要，您可以继续咨询我。