赔偿款原则上由父母、配偶（如有）、子女（如有）共同分配，若仅父母健在则由父母均分，但具体分配需结合实际情况及各方协商。以下是详细分析：

1. 赔偿款的性质与分配原则
   兄长因工地意外去世获得的赔偿款，通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等（具体以《工伤保险条例》或人身损害赔偿标准为准）。这类赔偿款不属于遗产，而是对死者近亲属的经济补偿和精神抚慰，因此不适用继承法中“均等分配”的原则，而是需根据亲属与死者的经济依赖程度、生活紧密程度等因素综合分配。

2. 父母作为第一顺序分配主体的权利
   若兄长无配偶、子女，或配偶、子女明确放弃分配权，则赔偿款由父母作为第一顺序亲属共同分配。通常情况下，父母可均分赔偿款，但若一方经济困难、对死者生前依赖程度更高（如无劳动能力、长期共同生活等），可适当多分；反之，若一方经济条件较好或未尽赡养义务，可能少分或不分。

3. 其他亲属的参与分配条件

   • 配偶：若兄长有配偶且未离婚，配偶作为第一顺序亲属有权参与分配，通常与父母共同分配赔偿款。
     
   • 子女：若兄长有子女（包括婚生、非婚生、养子女、有抚养关系的继子女），子女作为第一顺序亲属有权参与分配，父母与子女共同协商分配比例。
     
   • 兄弟姐妹、祖父母、外祖父母：仅在死者无父母、配偶、子女时，才可能作为第二顺序亲属参与分配，但本案中父母健在，故不涉及。

4. 实务建议

   • 协商优先：赔偿款分配以家庭协商为主，尽量达成一致意见，避免矛盾激化。
     
   • 保留证据：若协商不成，需收集证明亲属关系（如户口本、出生证明）、经济依赖程度（如共同生活证明、赡养费支付记录）的证据，以便通过法律途径解决。
     
   • 法律程序：若需诉讼分配，可向法院提起“共有物分割纠纷”之诉，法院会根据实际情况判决分配比例。

温馨提示：赔偿款分配涉及家庭情感与法律权益的平衡，建议各方在尊重法律的基础上，充分考虑彼此的实际需求，理性协商。若有具体分配方案或证据方面的疑问，可直接向我咨询，我会结合细节进一步分析。