工伤死亡赔偿金中，给父母的赔偿其他兄弟一般情况下是不可以直接分配的，但在特定条件下或无第一顺位继承人时，其他兄弟可能获得相应的赔偿份额。以下是对此问题的详细分析：
一、赔偿项目与受益人
丧葬补助金：
- 用于工亡职工的丧葬支出，由办理丧葬事宜的近亲属支配使用。
- 这一补助金的受益人通常不直接包括兄弟姐妹，除非在特殊情况下，如其他第一顺序继承人不存在或放弃权益。
一次性工亡补助金：
- 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 这笔赔偿在法律性质上属于对近亲属的精神抚慰和物质补偿，其首要受益人为工亡职工的法定第一顺序继承人，即配偶、子女、父母。
- 在无第一顺序继承人的情况下，才由第二顺序继承人，如兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等继承。
供养亲属抚恤金：
- 是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 具体范围包括配偶、子女、父母以及特定条件下的兄弟姐妹（即由工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力）。
- 符合这一条件的兄弟姐妹可以按月领取一定比例的供养亲属抚恤金。
二、兄弟姐妹的分配情况
一般情况：
- 兄弟姐妹不能直接获得工伤死亡赔偿中的丧葬补助金和一次性工亡补助金。
特定情形：
- 如果兄弟姐妹满足供养亲属的条件，如未成年且由死者生前供养，或者无劳动能力且主要由死者生前供养，则可以依法获得供养亲属抚恤金。
- 供养亲属抚恤金的具体比例根据亲属关系确定，例如父母每人每月可获得30%的抚恤金，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不超过因工死亡职工生前的工资。
无第一顺位继承人时：
- 若工亡职工没有配偶、子女和父母，或者他们放弃受益权，兄弟姐妹则有机会作为次要受益人参与一次性工亡补助金的分配。
- 一次性工亡补助金的分配比例通常由直系亲属协商确定或通过法律途径裁决，没有固定的分配比例。
三、分配争议解决
在工伤死亡赔偿分配过程中，若存在争议，相关方应通过协商、调解或诉讼等法律途径来寻求解决方案。分配必须严格遵循法律规定和公平原则，确保各相关方的合法权益得到合理维护。
四、实际操作建议
- 在分配工亡赔偿金时，亲属之间应首先尝试通过协商达成一致意见，明确各自的分配比例和方式。
- 若协商无果，可寻求法律援助或通过法院裁决来解决争议，确保分配过程的公正性和合法性。
- 分配过程中应充分考虑各亲属的实际情况和需求，如经济依赖程度、共同生活紧密程度等，以确保分配结果的合理性和可接受性。
总结来说，工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂而细致的问题，需要根据具体的法律规定和实际情况来确定。兄弟姐妹在一般情况下不能直接获得赔偿，但在特定条件下或无第一顺位继承人时，有可能获得相应的赔偿份额。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。