针对您提出的“实习生在医院被打怎么处理”的问题，这是一个涉及法律权益保护和医院管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、法律层面的处理

1. 正当防卫与防卫限度：

   • 根据新修订的《治安管理处罚法》，公民在面对不法侵害时，有权采取必要的防卫措施保护自身或他人的人身、财产安全。这意味着，如果实习生在被打时采取了合理的防卫行为，且未超过必要限度，那么这种行为是合法的，不受处罚。
   • 但如果防卫行为明显超过必要限度，造成较大损害的，虽然会依法给予处罚，但应当减轻处罚。

2. 报警与法律责任追究：

   • 实习生在被打后，应立即报警，让公安机关介入调查。公安机关会充分调查取证，确保对防卫行为的认定客观公正。
   • 如果打人者构成违法或犯罪行为，公安机关将依法追究其法律责任，包括但不限于治安管理处罚、刑事处罚等。

二、医院管理层面的处理

1. 医院的安全保障义务：

   • 医院作为提供医疗服务的场所，有义务保障医务人员和患者的人身安全。如果实习生在医院被打，医院应迅速采取措施，保护被打者的安全，并协助公安机关进行调查。
   • 医院还应加强安保措施，防止类似事件再次发生。

2. 对被打实习生的关怀与支持：

   • 医院应关注被打实习生的身心健康，提供必要的医疗救治和心理支持。
   • 同时，医院可以与相关协会、组织合作，为被打实习生提供法律援助和维权指导。

三、社会层面的呼吁与行动

1. 尊重医务人员：

   • 近年来，伤医事件频发，对医务人员身心造成巨大伤害。全社会应尊重医生，自觉维护广大医师的合法权益。
   • 媒体和公众应加强对医患关系的正面宣传，营造和谐的医患关系和就医环境。

2. 关注医师执业环境：

   • 各方应关注医师的执业环境，共同营造一个安全、和谐、尊重的工作氛围。
   • 政府和相关组织可以出台更多政策，保障医务人员的权益，提高他们的职业满意度和归属感。

四、具体案例参考

• 以中南医院普外一科发生的病患家属殴打实习医生事件为例，事发后武汉公安机关迅速介入调查，体现了法律对医务人员权益的保护。
• 同时，湖北省医学评价与继续教育办公室、湖北省医师协会、湖北省医院协会等单位负责同志到中南医院重症病房看望慰问了被打实习医生，体现了医院管理层和社会对医务人员的关怀与支持。

综上所述，实习生在医院被打后，应首先确保自身安全，立即报警并寻求医院的帮助。同时，全社会应尊重医务人员，共同营造一个安全、和谐、尊重的医患关系和就医环境。