针对您提出的“工伤没有骨折，单位不给开认定书找谁”的问题，我首先明确结论：您可以向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，如果单位不配合，这并不影响您个人申请工伤认定的权利。
一、工伤认定的基本流程与单位责任
工伤认定的申请主体：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单位不配合的处理：
- 如果单位拒绝开具工伤认定申请书或者不配合提供相关材料，这并不影响您个人申请工伤认定的权利。
- 您可以直接收集相关证据（如医疗记录、工作证明、事故现场照片等），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定的具体步骤与所需材料
准备材料：
- 工伤认定申请表（需填写完整并签字）。
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工作证、工资单等）。
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
- 其他相关证据材料（如事故现场照片、证人证言等）。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。
- 提交方式可以是现场提交，也可以是邮寄提交（具体以当地部门要求为准）。
等待审核与决定：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行审核并调查核实相关情况。
- 如果符合工伤认定条件，会作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、如果工伤认定被拒绝或单位不认可
申请行政复议：
- 如果对社会保险行政部门的工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议。
提起行政诉讼：
- 对行政复议结果仍不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。
四、特别提醒
- 工伤认定不以骨折为必要条件：工伤认定的关键在于是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病，而并非必须以骨折等严重伤害为前提。因此，即使没有骨折，只要符合工伤认定的条件，您仍然有权申请工伤认定。
- 及时行动：工伤认定的申请有时间限制（单位30日内，个人1年内），请务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。
如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。