关于实习生三方协议不提交给辅导员可能带来的影响，这主要涉及到学校就业管理流程、个人档案及未来就业手续的办理等方面。以下是对此问题的详细解答：

一、学校就业管理流程的影响

1. 就业统计与指导：学校通常会通过收集学生的三方协议来统计就业情况，以便为学生提供就业指导和后续服务。如果未提交三方协议，学校可能无法准确掌握你的就业状态，从而影响相关就业数据的统计和就业指导的针对性。

2. 手续办理：部分学校在办理毕业手续或档案转递时，可能要求提供三方协议作为就业证明。未提交可能导致手续办理的延误或需要额外补充材料。

二、个人档案及未来就业的影响

1. 档案转递：三方协议是确定毕业生就业单位和档案转递地址的重要依据。未提交可能导致档案无法及时、准确地转递到就业单位，影响后续的入职手续和社保缴纳等。

2. 未来就业：在未来的职业发展中，部分单位或机构在招聘时可能要求提供过往的就业证明或档案材料。如果因未提交三方协议而导致档案缺失或信息不全，可能会对未来的就业造成一定影响。

三、建议与措施

1. 及时提交：为了确保学校就业管理流程的顺利进行和个人档案的准确转递，建议尽快将三方协议提交给辅导员或学校就业指导中心。

2. 沟通咨询：如果因特殊原因无法及时提交，建议与辅导员或学校就业指导中心进行沟通，说明情况并咨询后续处理办法。

3. 关注通知：密切关注学校或学院发布的关于就业手续办理的通知和要求，确保按照规定的时间和流程完成相关手续。

四、案例参考

虽然直接案例未明确提及未提交三方协议的具体后果，但类似情况中，如毕业生未按照学校要求完成就业手续，可能会在档案转递、入职手续等方面遇到麻烦。例如，在法院判决的案例中，虽然主要讨论的是劳动关系认定问题，但也间接反映了就业手续和档案材料在维护劳动者权益方面的重要性。

综上所述，建议实习生尽快将三方协议提交给辅导员或学校就业指导中心，以确保个人就业手续的顺利进行和未来职业发展的顺利。如有任何疑问或困难，及时与学校相关部门进行沟通咨询。