针对您提出的“车主雇佣司机，但车辆没有手续该怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律责任和安全管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、车辆手续的重要性

首先，必须明确的是，车辆手续（如行驶证、营运证等）是车辆合法上路行驶和从事相关营运活动的必要条件。没有这些手续，车辆不仅可能面临交通管理部门的处罚，而且在发生交通事故时，车主和司机都可能承担更大的法律责任。

二、车主的责任

1. 雇佣前的审查义务：

   • 车主在雇佣司机前，有义务对司机的驾驶资格（如驾驶证）进行核查，确保司机具备合法驾驶资格。
   • 同时，车主也应确保车辆本身具备合法上路行驶的手续，如行驶证、营运证等。

2. 违法雇佣的后果：

   • 如果车主雇佣了没有合法驾驶资格或驾驶车辆没有手续的司机，一旦发生交通事故，车主可能因未尽到审查义务而承担相应的法律责任。
   • 根据相关法律法规，车主可能面临行政处罚，甚至在民事赔偿中承担连带责任。

三、具体处理建议

1. 立即补办手续：

   • 如果车辆确实没有相关手续，车主应立即前往相关部门补办，确保车辆合法上路行驶。

2. 解雇不合格司机：

   • 如果司机没有合法驾驶资格或存在其他不适合驾驶的情况，车主应立即解雇该司机，避免潜在的法律风险。

3. 加强内部管理：

   • 车主应建立完善的内部管理制度，对雇佣的司机进行定期的资格审查和培训，确保司机具备合法驾驶资格和良好的驾驶习惯。

4. 咨询法律专业人士：

   • 如果车主对车辆手续或雇佣司机的问题存在疑虑，建议咨询法律专业人士，以获取更具体的法律建议和指导。

四、案例警示

以您提供的案例为例，车主周某因未核查司机的驾驶证而雇佣了持失效驾驶证的司机向某，结果向某在驾驶过程中发生交通事故。最终，法院判决司机向某承担主要责任，而车主周某也因未尽到审查义务而承担了相应的赔偿责任。这一案例充分说明了车主在雇佣司机和确保车辆手续合法方面的重要性。

五、总结

车主在雇佣司机时，必须确保司机具备合法驾驶资格，并确保车辆本身具备合法上路行驶的手续。如果车辆没有手续或司机资格不合格，车主应立即采取措施进行补办或解雇，以避免潜在的法律风险。同时，加强内部管理和咨询法律专业人士也是降低风险的有效途径。