针对您提出的“发生工伤后因医疗事故怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿与医疗事故赔偿两个方面的复杂问题。下面，我将为您详细解答。
一、工伤赔偿部分
工伤认定与鉴定：
- 首先，您需要进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提。
- 被认定为工伤后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
工伤赔偿项目：
- 根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，四级伤残为21个月的本人工资。
- 伤残津贴则按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
特殊情况：
- 如果职工与单位解除劳动关系，单位还需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金则支付一次性工伤医疗补助金。
- 如果单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
二、医疗事故赔偿部分
医疗事故技术鉴定：
- 医疗事故赔偿需要先进行医疗事故技术鉴定，以确定是否构成医疗事故及事故等级。
赔偿项目与数额：
- 医疗事故赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。
- 赔偿数额根据事故等级、患者原有疾病状况等因素确定。一般由医疗机构按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
责任判定：
- 医生出现医疗事故，医院不一定承担全责。判断医院是否需承担责任及责任比例，要依据具体情形分析，如医疗行为的过错程度、与损害结果的因果关系、患者自身因素等。
三、综合处理建议
协商处理：
- 您可以先与医院方协商处理，如果能够达成赔偿协议，则按协议办理。
调解与诉讼：
- 如果协商不成，您可以向卫生行政部门提出调解申请，或者直接向人民法院提起民事诉讼，以维护自身的合法权益。
证据收集：
- 在处理过程中，您需要收集好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗事故技术鉴定书、医疗费用票据等，以便在协商、调解或诉讼过程中提供有力支持。
综上所述，发生工伤后因医疗事故的赔偿问题涉及工伤赔偿与医疗事故赔偿两个方面。您需要分别了解并处理这两个方面的赔偿事宜，以维护自身的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。