若该临时工身份涉及国家工作人员或相关受贿罪主体范畴：

1. 可能构成受贿罪：根据我国《刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。如果临时工虽无正式编制，但属于国家工作人员范畴（如受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员），收受红包6万元，且为他人谋取了利益，那么该行为可能构成受贿罪，将面临相应的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

2. 处理建议：应立即停止此类行为，并主动向相关部门（如单位纪检部门、监察委员会等）说明情况，退还非法所得。若已被立案调查，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。

若该临时工不属于国家工作人员或相关受贿罪主体范畴，但红包涉及商业贿赂：

1. 可能构成非国家工作人员受贿罪：根据我国《刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。如果临时工在公司、企业等单位工作，且收受红包6万元属于利用职务便利为他人谋取利益，那么该行为可能构成非国家工作人员受贿罪。

2. 处理建议：同样应立即停止此类行为，退还非法所得，并向所在单位或相关部门报告。若单位有内部纪律规定，也可能面临相应的纪律处分。

若红包属于正常人情往来，但数额较大可能引发其他问题：

1. 可能涉及不当得利或违反单位规定：即使红包不属于贿赂性质，但数额较大（如6万元）也可能引发不当得利的问题，或者违反单位关于接受礼品、礼金的规定。

2. 处理建议：建议与赠送方沟通，说明情况并退还红包。同时，检查单位是否有相关规定，确保自己的行为符合单位要求。

通用建议：

• 增强法律意识：无论身份如何，都应增强法律意识，明确哪些行为是合法的，哪些行为是违法的。
• 及时咨询：对于不确定的行为，应及时咨询法律专业人士（即向我咨询），以避免不必要的法律风险。
• 保留证据：如果已经收受了红包，应保留好相关证据（如转账记录、聊天记录等），以便在需要时说明情况。