核心结论：

1. 雇主责任险是否需要做劳动能力鉴定：是否需要做劳动能力鉴定，取决于保险合同的具体约定以及伤残等级的认定需求。
2. 如果不做劳动能力鉴定，骨折大概能赔多少钱：无法直接给出具体赔偿金额，因为赔偿数额受保险合同条款、伤残程度、医疗费用等多重因素影响。

详细分析：

1. 关于是否需要做劳动能力鉴定：

   • 雇主责任险的赔偿通常与员工的伤残等级有关。伤残等级的认定，往往需要依据专业的劳动能力鉴定结果。
   • 如果保险合同中明确规定了伤残等级的认定方式和标准，且这些标准与劳动能力鉴定相关联，那么进行劳动能力鉴定就是必要的。
   • 如果保险合同未明确规定伤残等级的认定方式，或者规定了其他认定方式（如医疗机构出具的证明等），则可能不需要进行劳动能力鉴定。但这种情况下，保险公司可能会要求提供其他形式的证据来证明伤残程度。

2. 关于不做劳动能力鉴定时骨折的赔偿金额：

   • 赔偿金额首先取决于保险合同的约定。不同的保险合同可能有不同的赔偿标准和限额。
   • 其次，赔偿金额还与员工的实际伤残程度、医疗费用、误工费等因素有关。即使不做劳动能力鉴定，保险公司也可能要求提供医疗证明、费用清单等证据来评估赔偿金额。
   • 在没有具体保险合同和伤残证据的情况下，无法直接给出骨折能赔多少钱的确切答案。一般来说，赔偿金额会涵盖医疗费用、误工费、伤残赔偿金等部分，但具体数额需根据合同和实际情况确定。

建议：

• 在处理雇主责任险赔偿问题时，建议首先仔细阅读保险合同，了解赔偿标准和流程。
• 如果发生工伤事故，应及时与保险公司沟通，并按照要求提供相关证据和资料。
• 如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到妥善保障。

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