针对您提出的“脚面子砸骨折了工伤怎么赔偿”的问题，我将从工伤赔偿的流程、赔偿项目、费用计算以及责任认定等方面为您详细解答。

一、工伤赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内（若用人单位未申请，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
   • 鉴定结果将直接影响您的一次性伤残补助金等赔偿项目的数额。

3. 赔偿协商与仲裁：

   • 根据鉴定结果和当地工伤赔偿标准，您与用人单位可以协商赔偿事宜。
   • 若协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

二、赔偿项目与费用计算

1. 医疗费：

   • 按实际发生的金额计算，包括挂号费、检查费、药费等。

2. 停工留薪期工资：

   • 一般按您本人的工资发放，期限由医疗机构根据伤者的伤情恢复情况来确定。
   • 旨在保障您在停工治疗期间的基本生活和收入。

3. 护理费：

   • 若您生活不能自理，需要护理，则由单位负责或按护理级别支付费用。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市规定。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也为3个月当地上年度职工月平均工资。

三、责任认定

• 若您因工作原因导致脚面骨折，属于工伤，赔偿责任通常由用人单位承担。
• 若因第三人侵权导致（如第三方施工失误等），您可获得双重赔偿，但医疗费等部分已获赔的项目不再重复赔偿。
• 若您自身存在过错，可能会适当减轻用人单位的责任。具体责任比例需由专业机构依据事实和法律判定。

四、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提，务必在规定时间内申请。

2. 保留相关证据：

   • 如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，这些证据将有助于您维护自身权益。

3. 咨询专业法律人士：

   • 工伤赔偿涉及多个方面，且程序复杂，建议咨询专业法律人士以获取更详细的指导和帮助。

综上所述，脚面骨折的工伤赔偿涉及多个方面，包括赔偿项目、费用计算、责任认定等。希望以上解答能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。